評(píng)標(biāo)項(xiàng)目

評(píng)標(biāo)分值

評(píng)標(biāo)方法描述

技術(shù)響應(yīng)情況

48

由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)投標(biāo)人的響應(yīng)文件對(duì)“第五章采購(gòu)內(nèi)容及要求”二、技術(shù)和服務(wù)要求（共30項(xiàng)，其中以“★”標(biāo)示的內(nèi)容0項(xiàng)）逐項(xiàng)應(yīng)標(biāo)情況進(jìn)行評(píng)議和打分，以“★”標(biāo)示的內(nèi)容（共0項(xiàng)）為不允許負(fù)偏離的實(shí)質(zhì)性要求，投標(biāo)人出現(xiàn)負(fù)偏離或未響應(yīng)的按無(wú)效響應(yīng)處理；未以“★”標(biāo)示的內(nèi)容（共30項(xiàng)），投標(biāo)人全部響應(yīng)的，得滿(mǎn)分***分；有負(fù)偏離或未響應(yīng)情況的，每一項(xiàng)扣1.***分，扣完為止，正偏離不加分。

評(píng)標(biāo)項(xiàng)目

評(píng)標(biāo)分值

評(píng)標(biāo)方法描述

技術(shù)響應(yīng)情況

54

由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)投標(biāo)人的響應(yīng)文件對(duì)“第五章采購(gòu)內(nèi)容及要求”二、技術(shù)和服務(wù)要求（共30項(xiàng)，其中以“★”標(biāo)示的內(nèi)容0項(xiàng)）逐項(xiàng)應(yīng)標(biāo)情況進(jìn)行評(píng)議和打分，以“★”標(biāo)示的內(nèi)容（共0項(xiàng)）為不允許負(fù)偏離的實(shí)質(zhì)性要求，投標(biāo)人出現(xiàn)負(fù)偏離或未響應(yīng)的按無(wú)效響應(yīng)處理；未以“★”標(biāo)示的內(nèi)容（共30項(xiàng)），投標(biāo)人全部響應(yīng)的，得滿(mǎn)分***分；有負(fù)偏離或未響應(yīng)情況的，每一項(xiàng)扣1.***分，扣完為止，正偏離不加分。

團(tuán)隊(duì)人員

2

投標(biāo)人擬投入本項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同時(shí)具備中級(jí)或以上職稱(chēng)證書(shū)、信息安全保障人員認(rèn)證證書(shū)（安全集成）的得***分，否則不得分。須提供人員的有效證書(shū)復(fù)印件以及截至投標(biāo)前6個(gè)月任意一月從社保窗口或從社保系統(tǒng)或其他繳費(fèi)系統(tǒng)中打印的有蓋章（含電子章）的社保繳納證明。注：同一人員不得重復(fù)得分，取較高分計(jì)。

2

投標(biāo)人擬投入本項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人同時(shí)具備信息安全保障人員認(rèn)證證書(shū)（安全運(yùn)維）、高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師的得***分，否則不得分。須提供人員的有效證書(shū)復(fù)印件以及截至投標(biāo)前6個(gè)月任意一月從社保窗口或從社保系統(tǒng)或其他繳費(fèi)系統(tǒng)中打印的有蓋章（含電子章）的社保繳納證明。注：同一人員不得重復(fù)得分，取較高分計(jì)。

2

投標(biāo)人擬投入本項(xiàng)目的其他人員中有同時(shí)具備數(shù)據(jù)庫(kù)中級(jí)或以上職稱(chēng)證書(shū)、信息安全保障人員認(rèn)證證書(shū)（安全運(yùn)維）、注冊(cè)信息安全專(zhuān)業(yè)人員證書(shū)（CISP）的得***分，否則不得分。須提供人員的有效證書(shū)復(fù)印件以及截至投標(biāo)前6個(gè)月任意一月從社保窗口或從社保系統(tǒng)或其他繳費(fèi)系統(tǒng)中打印的有蓋章（含電子章）的社保繳納證明。注：同一人員不得重復(fù)得分，取較高分計(jì)。