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【河北,承德市】河北晟德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)有限公司2024年在集團(tuán)內(nèi)部選聘生產(chǎn)運(yùn)維人員的公告
發(fā)布時(shí)間 2024-08-09 截止日期 立即查看
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變更公告詳情

***(***)注冊(cè)成立于******月***日,是經(jīng)***省交通運(yùn)輸廳批準(zhǔn),***。主要經(jīng)營范圍包***路工程、***道路工程、隧道工程、橋梁工程、園林綠化工程、節(jié)能環(huán)保工程施工;工程管理服務(wù)、工程監(jiān)理服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;信息技術(shù)咨詢服務(wù);裝卸搬運(yùn);倉儲(chǔ)服務(wù)(不含易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品);住宿服務(wù);旅游項(xiàng)目、旅游信息咨詢服務(wù);機(jī)械設(shè)備銷售及租賃;建筑材料(不含危毒化學(xué)品)、裝飾材料(不含危毒化學(xué)品)銷售;風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營、管理及工程總承包;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)生、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)。擁有全資、控股、參股企業(yè)12家。在承***區(qū)先后獲取250MW風(fēng)電、光伏項(xiàng)目。 ***新能源項(xiàng)目運(yùn)維期間人員需求,現(xiàn)開展集團(tuán)內(nèi)部選聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t; (二)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則; (三)堅(jiān)持需求向?qū)?、分類?shí)施、擇優(yōu)選用的原則; (四)注重選拔政治素質(zhì)高,有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神優(yōu)秀人才; (五)注重招錄業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。 二、招聘崗位及人數(shù) ***內(nèi)部選聘崗位7個(gè),共計(jì)9人。具體崗位及任職要求詳見《******生產(chǎn)運(yùn)維人員內(nèi)部選聘需求情況表》(附件1)。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”; (三)遵守憲法和法律,具有良好的品行和***道德; (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、任職條件和專業(yè)等條件(詳見附件1),工作能力突出者可放寬相關(guān)要求; (七)內(nèi)部選聘人員要與河北交投集團(tuán)所屬單位***。 四、其他條件 報(bào)考人員不得報(bào)名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,回避關(guān)系特指:凡與聘用單位***、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位***、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。在應(yīng)聘過程中,凡涉及與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系或者存在其他可能影響選聘公正情形的工作人員,也應(yīng)當(dāng)回避。 五、不在招聘范圍內(nèi)的人員 (一)現(xiàn)役軍人。 (二)依法被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 (三)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。 (四)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職或曾被所在院校、單位***。 (五)其他不符合招聘條件的情形。 六、招聘方式及程序 (一)***公文系統(tǒng)進(jìn)行流轉(zhuǎn),***網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。公告自******月***日發(fā)布。 (二)報(bào)名和資格初審 報(bào)名時(shí)間:***月***日12:00至***月***日17:00 報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將報(bào)名表(蓋章版)及個(gè)人簡歷發(fā)送至指定郵箱(附件2),sdgsdqgzb@163.com。 (三)面試 1.初查篩選。收到簡歷后,***綜合辦公室和運(yùn)維管理部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的求職簡歷進(jìn)行初步篩選和資格審查工作,根據(jù)求職信息建立招聘人才信息庫,***綜合辦公室以電話方式通知面試相關(guān)事宜。 2.面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,***委派人員組成。面試當(dāng)日應(yīng)聘者抽簽決定面試順序,面試成績滿分為1***分,面試合格分?jǐn)?shù)線為***分,面試成績不足***分的視為面試不合格。面試及格人員按得分高低,擇優(yōu)錄取,出現(xiàn)得分相同情況時(shí),加試一輪,擇優(yōu)錄取。 (四)體檢 進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者根據(jù)要求到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行入職體檢,相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。 (五)擬錄用公示 符合要求的應(yīng)聘者進(jìn)入擬錄用公示,公示期為5個(gè)工作日。 (六)錄用 1.經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的,發(fā)放入職通知書,按規(guī)定簽訂合同,辦理錄用手續(xù)。 2.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的,取消其擬錄用人選資格,對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否錄用。 3.在辦理錄用手續(xù)期間,不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消其錄用資格。 七、錄用方式及薪酬待遇 ***所屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,***有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具有較好的晉升空間、穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)和健康向上的企業(yè)文化,并享受帶薪年休假、年終績效、節(jié)日福利等。 八、注意事項(xiàng) (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假信息者,取消應(yīng)聘資格。 (二)本次選聘有關(guān)信息將通過電話或郵件等方式進(jìn)行通知,選聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤,并保持通訊暢通。 (三)請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必確定好每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及注意事項(xiàng),避免造成遲到、違規(guī)等不必要的麻煩。 (四)***。 (五)公司紀(jì)檢監(jiān)審部對(duì)招聘全流程工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:***。 九、聯(lián)系方式 報(bào)名咨詢電話:***。 報(bào)名咨詢時(shí)間:工作日上午09:00-12:00,下午14:00-17:00。 附件:附件1******生產(chǎn)運(yùn)維人員內(nèi)部選聘需求情況表.xlsx 附件2在集團(tuán)內(nèi)部選聘工作人員報(bào)名表.docx

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