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【四川,攀枝花市】2024年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位秋季引才公告

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***攀***市西區(qū)事業(yè)單位*** 發(fā)布時(shí)間：2024-09-23 攀***市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位***》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《***省人力資源和社會(huì)保障廳中共***省委組織部中共***省委機(jī)構(gòu)***<***省事業(yè)單位***>的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）《中共***省委組織部 ***省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位***>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）及相關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)***區(qū)屬事業(yè)單位***5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http***.cn/、攀***市西區(qū)人民政府網(wǎng)http***ov.cn/發(fā)布）。一、招聘單位*** 本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位***《***攀***市西區(qū)事業(yè)單位***》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。二、引才范圍及條件（一）招聘范圍符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。（二）報(bào)名條件 1.基本條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素***道德品行，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。 2.具體條件（1）***應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在******月***日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)（因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)）；***應(yīng)屆留學(xué)回國(guó)人員必須在******月***日前取得國(guó)（境）外學(xué)位，并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)；其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書(shū)。（2）一般崗位要求年齡35周歲及以下（即******月***日及以后出生）。（3）招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘單位***。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求一致。對(duì)于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，可依據(jù)雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后可報(bào)考： ①報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱***，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的（由報(bào)考者自行提供證明材料）； ②留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，但與招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的（報(bào)考者須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明）； ③報(bào)考者因所在院校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)名稱***，但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專(zhuān)業(yè)的。（4）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。 3.其他要求報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位***、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位***、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 4.不得報(bào)考的情形（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。（2）曾被開(kāi)除公職的。（3）在行政事業(yè)單位***（解聘）不滿五年的。（4）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位***）、事業(yè)單位***（截止時(shí)間***）。（5）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。（6）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。（8）在讀的非***應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。（9）事業(yè)單位***、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。（10）人事（學(xué)籍）檔案有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的。（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位***。三、引才方式本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。四、引才程序（一）報(bào)名　 1.報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。 2.報(bào)名辦法報(bào)名人員登錄智考中國(guó)報(bào)名平臺(tái)（http***tml），進(jìn)入秋季引才報(bào)名入口，選擇相關(guān)單位***，同時(shí)根據(jù)崗位要求提交畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料電子版（原件掃描）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位***（非試用期內(nèi)或服務(wù)期已滿的），需提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的書(shū)面同意報(bào)考材料。報(bào)名時(shí)間為******月***日***時(shí)至***月***日***時(shí)。每位考生限報(bào)1個(gè)事業(yè)單位***。（二）資格審查資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。 1.資格初審。報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名后一周內(nèi)登錄智考中國(guó)報(bào)名平臺(tái)查看是否通過(guò)資格初審；資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示《***攀***市西區(qū)事業(yè)單位***》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。 2.資格復(fù)審。在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《考核通知書(shū)》，資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)、方式由招聘單位***（http***.cn/）、攀***市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http***ov.cn/）另行通知。（三）考核此次考核采用綜合能力筆試+面試方式進(jìn)行。綜合能力筆試、面試成績(jī)均按1***分計(jì)算，筆試成績(jī)不計(jì)入最終考核成績(jī)，面試成績(jī)即為最終考核成績(jī)?？己藢⒃?*****月***日前開(kāi)展。 1.考核崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的，統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者考核成績(jī)低于***分的，不確定為意向人選；考核崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，意向人選的考核成績(jī)應(yīng)不低于***分。 2.考核崗位意向人選自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)人員由***攀***市西區(qū)事業(yè)單位***。 3.考核結(jié)果公示?？己私Y(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)（http***.cn/）、攀***市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http***ov.cn/）公示相應(yīng)崗位考核人員總成績(jī)排名，公示時(shí)間3天。（四）體檢體檢由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位******。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位***、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起***日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位******攀***市西區(qū)事業(yè)單位***。報(bào)考者凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。（五）考察對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ饔山M織人事部門(mén)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對(duì)與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評(píng)價(jià)***偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由***攀***市西區(qū)事業(yè)單位***。（六）公示經(jīng)考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序在攀西人才網(wǎng)（http***.cn/）、攀***市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http***ov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對(duì)有問(wèn)題反映，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。（七）聘用 1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由組織人事部門(mén)確認(rèn)。（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位***（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。（2）***應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在******月***日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，并憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續(xù)。 2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位***，招聘單位***。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。 3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位***，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。 4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)***區(qū)事業(yè)單位***，從本人與單位***，必須***區(qū)工作滿5周年及以上方可流（調(diào)）***區(qū)外其他單位。五、紀(jì)律與監(jiān)督招聘工作接受攀***市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位***。六、特別提示請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。監(jiān)督舉報(bào)電話：攀***市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)***區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：*** 咨詢電話：攀***市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812—*** 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：400-088-0028 報(bào)名技術(shù)問(wèn)題提交平臺(tái)：http***m/help （工作日9:00-12:00，13:30-17:00）附件: ***攀***市西區(qū)事業(yè)單位***.xls 中共攀***市***區(qū)委組織部攀***市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 ******月***日分割線

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