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【安徽,合肥市】安徽糧食工程職業(yè)學(xué)院2024年度引進(jìn)第二批高層次人才（博士）公告

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標(biāo)簽：變更安徽安徽糧食工程職業(yè)學(xué)院2024年度引進(jìn)第二批高層次人才（博士）公告安徽糧食工程職業(yè)學(xué)院招標(biāo)信息招標(biāo)采購(gòu)

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文章主題 ******度引進(jìn)第二批高層次人才（博士）公告發(fā)布時(shí)間：***人事教育處次字體：【大中小】為持續(xù)加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的高層次、高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位***》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《***省事業(yè)單位***》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)文件精神，******度面向社會(huì)引進(jìn)4名高層次（博士）專業(yè)技術(shù)人才。具體公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；（二）堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用。二、招聘崗位崗位名稱崗位代碼擬聘人數(shù) 招聘崗位所需資格條件專業(yè) 學(xué)歷（學(xué)位）年齡其他專業(yè) 技術(shù) *** 2 食品科學(xué)與工程（一級(jí)學(xué)科）；發(fā)酵工程博士 40周歲以下具有副高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲、具有正高級(jí)職稱的年齡可放寬至50周歲。專業(yè) 技術(shù) *** 2 園藝學(xué)（一級(jí)學(xué)科）；生物學(xué)（一級(jí)學(xué)科）博士 40周歲以下三、招聘條件招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律，具備良好的思想政治素質(zhì)和***道德；（三）具有良好的品行，熱愛高等教育事業(yè)；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件；（七）招聘崗位中的“40周歲以下”為“******月***日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。具有副高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲、具有正高級(jí)職稱的年齡可放寬至50周歲。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（一）不符合崗位招聘條件的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位***《事業(yè)單位***》被記入事業(yè)單位***，且記錄期限未滿的人員；（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位***；（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位***。招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位***》第六條所列情形的崗位。四、招聘步驟（一）發(fā)布人才引進(jìn)公告在***省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http***.cn/）、***省糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站（lswz.ah.gov.cn）、***網(wǎng)站（www***）發(fā)布公告。（二）報(bào)名及資格初審 1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：***9@qq.com。報(bào)名時(shí)間為******月***日至******月***日16：00之前（以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。 2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：《******度引進(jìn)第二批高層次人才報(bào)名資格審查表》（見附件1），粘貼電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式）。 3.相關(guān)佐證材料（1）有效居民身份證正、反面；（2）博士研究生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；國(guó)家認(rèn)可的國(guó)（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考，并提供教育部認(rèn)證材料；（3）博士期間取得的學(xué)術(shù)成果佐證材料；有相關(guān)工作經(jīng)歷者，可提供相關(guān)有效證明。以上相關(guān)證明材料須原件掃描成一個(gè)PDF文件，電子文件須以“崗位代碼+姓名”命名。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。（三）資格復(fù)審資格初審?fù)ㄟ^后，通知報(bào)考人員參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件或證明材料的原件及復(fù)印件： 1.《******度引進(jìn)第二批高層次人才報(bào)名資格審查表》（簽字確認(rèn)）； 2.有效居民身份證； 3.學(xué)歷（學(xué)位）證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、***應(yīng)屆畢業(yè)生但尚未取得畢業(yè)證的全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)***省、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“***畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明（非全日制學(xué)歷教育須由學(xué)***省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具證明）、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致、學(xué)歷（學(xué)位）證書發(fā)放時(shí)間的書面承諾等材料； 4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料； 5.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位***。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審且未提前說明原因的，視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘崗位條件要求或違紀(jì)違規(guī)等情況，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書，專業(yè)測(cè)試不收取費(fèi)用。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)***。五、專業(yè)測(cè)試（一）專業(yè)測(cè)試方式專業(yè)測(cè)試采取學(xué)術(shù)科研成果闡述（PPT展示）和試講相結(jié)合的方式，時(shí)間各***分鐘，共計(jì)***分鐘。學(xué)術(shù)科研成果闡述主要考查報(bào)考人員的研究背景和經(jīng)歷、參與的科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)成果、未來研究計(jì)劃等方面；試講主要考查報(bào)考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。學(xué)術(shù)科研成果闡述和試講教材由報(bào)考人員提前自行準(zhǔn)備。專業(yè)測(cè)試順序于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天抽簽確定。（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn) 專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)***。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測(cè)試通知書（均為原件）準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)***。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。（三）專業(yè)測(cè)試成績(jī) 學(xué)術(shù)科研成果闡述和試講均采取百分制，專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)按學(xué)術(shù)科研成果闡述成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在***省糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站（lswz.ah.gov.cn）、***網(wǎng)站（www***）公布。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為***分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如遇同一崗位考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同時(shí)，以試講成績(jī)得分高者優(yōu)先。若學(xué)術(shù)科研成果闡述成績(jī)和試講成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。（四）專業(yè)測(cè)試考官組組成專業(yè)測(cè)試考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。六、體檢考察體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)***省事業(yè)單位***》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)***。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號(hào)）、《中共***省委辦公廳***省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《***省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)***省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單（***版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號(hào)）等文件精神，組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http***ov.cn）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。七、公示聘用對(duì)體檢、考察均合格的人員，在***省糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站（lswz.ah.gov.cn）、***網(wǎng)站（www***）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由***按照規(guī)定將相關(guān)材料報(bào)***省糧食和物資儲(chǔ)備局審查后，報(bào)***省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。引進(jìn)人才按全職方式引進(jìn)聘用，由***與引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)。根據(jù)《事業(yè)單位***》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位***，須與招聘單位***，確立人事關(guān)系。被引進(jìn)人才與原單位***、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。擬聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校正式報(bào)到，對(duì)未在學(xué)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班或未能在******月***日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。八、引進(jìn)人才待遇和管理引進(jìn)人員被錄用后，除納入事業(yè)單位***，還享受學(xué)院研究決定的經(jīng)費(fèi)待遇（具體見附件2）。九、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測(cè)***省人力資源和社會(huì)保障廳、省糧食和物資儲(chǔ)備局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由***按***省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)***省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組、省糧食和物資儲(chǔ)備局機(jī)關(guān)紀(jì)委、學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。咨詢電話： ******、***。監(jiān)督電話： ***（省糧食和物資儲(chǔ)備局機(jī)關(guān)紀(jì)委）； ***（省紀(jì)委監(jiān)***省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組）； ***（***紀(jì)檢監(jiān)察室）。特此公告。附件：1.******度引進(jìn)第二批高層次人才報(bào)名資格審查表 ??????2.引進(jìn)人才待遇和管理要求 *** ******月***日 ******度引進(jìn)第二批高層次人才（博士）公告.docx ******度引進(jìn)第二批高層次人才（博士）公告.pdf 底部【本頁】文章主題結(jié)束

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