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【廣西,南寧市】廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員公告

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******度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員公告根據(jù)《廣西壯族***區(qū)事業(yè)單位***》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族***區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位***》（桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我校工作需要，現(xiàn)將我校***度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、學(xué)校簡(jiǎn)介 ***隸屬于廣西壯族***區(qū)工業(yè)和信息化廳，是財(cái)政全額撥款、公益二類事業(yè)單位。學(xué)校創(chuàng)辦于***，是國(guó)家公辦中專學(xué)校，第一批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、***區(qū)首批五星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校有南寧、崇左兩***區(qū)，校園占地面積595.21畝，現(xiàn)有教師1124人，在校生13271人。建校四十多年來(lái)，為社會(huì)培養(yǎng)了大批專業(yè)技能人才，為廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、招聘崗位本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員4名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《******度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》），本次招聘崗位專業(yè)參考《廣西壯族***區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（***版）》。三、招聘崗位工作地點(diǎn) 本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員主要安排在我校崇***區(qū)（廣西***市***路339-1號(hào)）工作。四、報(bào)名條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行，熱愛(ài)中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素***道德素質(zhì)；（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求；（五）具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證、年齡等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。（六）應(yīng)聘人員所持畢業(yè)證書上的所學(xué)專業(yè)需與《崗位信息表》中的專業(yè)一致。如以輔修專業(yè)報(bào)考的須同時(shí)提供輔修專業(yè)畢業(yè)證書和主修專業(yè)畢業(yè)證書，且可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（教育部唯一指定的高等教育學(xué)歷查詢網(wǎng)站，以下簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)）查詢認(rèn)證。海外留學(xué)畢業(yè)生須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書。若認(rèn)證證書中所認(rèn)證的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱***，則須補(bǔ)充提供成績(jī)單，且成績(jī)單必須經(jīng)第三方正規(guī)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)***，并加蓋翻譯專用章。（七）招聘崗位中有年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日；（八）有下列情形之一者不具備報(bào)名資格: 1.受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的； 2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的； 3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的； 4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位***，或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的； 5.公務(wù)員或事業(yè)單位***、解聘的，或已考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位***，試用期未滿或未滿單位***； 6.現(xiàn)役軍人； 7.在讀普通高校全日制學(xué)生（其中在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）； 8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位***； 9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。五、信息發(fā)布地址（一）本次公開(kāi)招聘資格審查結(jié)果、公告、擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（http***m.cn）、廣西壯族***區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http***.cn）、***網(wǎng)站（http***n）發(fā)布。（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、筆試安排、面試安排、成績(jī)公布等具體事宜在廣西壯族***區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http***.cn）、***網(wǎng)站（http***n）發(fā)布。六、招聘流程（一）發(fā)布公告在廣西人事考試網(wǎng)（http***m.cn）、廣西壯族***區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http***.cn）、***網(wǎng)站（http***n）發(fā)布本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員工作公告。（二）報(bào)名 1.報(bào)名方式：采用線上發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。 2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為******月***日至***月***日。 3.報(bào)名電子郵箱：gxlgrlzyk@163.com。 4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并在報(bào)名表本人承諾欄親筆簽名并按手印。如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以下報(bào)名材料電子檔以壓縮包的形式發(fā)至報(bào)名電子郵箱，郵件及壓縮包均統(tǒng)一命名為“崗位序號(hào)-崗位名稱-應(yīng)聘人姓名”（如：1-思政專任教師-XXX）。 ①《***度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名表》掃描件（下載附件2填寫，手寫簽名并按手印，貼上照片）。 ②《***度公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員匯總表》電子檔（附件3） ③應(yīng)聘崗位所要求的證明材料掃描件（詳見(jiàn)附件4）。 ④近期免冠紅底彩色證件照電子版。（三）資格審查我校收到報(bào)名郵件后將進(jìn)行資格審查，報(bào)名成功且資格審查合格的人員，在3個(gè)工作日內(nèi)給予“報(bào)名成功審查合格”郵件回復(fù)，并提示繳費(fèi)。資格審查不合格的人員不列入公開(kāi)招聘對(duì)象范圍。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消其資格。資格審查合格名單將于報(bào)名結(jié)束后在廣西壯族***區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、***網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、查詢,不再另行個(gè)別通知。（四）繳費(fèi)確認(rèn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取收到“報(bào)名成功審查合格”郵件回復(fù)的考生，按郵件提示在報(bào)名時(shí)間內(nèi)繳納***元/人。未按時(shí)繳費(fèi)或繳費(fèi)后未參加考試的，視為應(yīng)聘人員自愿放棄，已繳考試費(fèi)不予退還。考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按***區(qū)物價(jià)***桂價(jià)***0〕269號(hào)文件執(zhí)行。（五）考試考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體考試安排在廣西壯族***區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、***網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。 1.筆試資格審查合格的應(yīng)聘人員參加筆試。如同一崗位招考人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例的，需核減招聘崗位人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，須報(bào)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知該崗位報(bào)名人員后開(kāi)考。筆試采取閉卷形式，不指定教材，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，評(píng)分實(shí)行1***分制，筆試時(shí)間為1***分鐘。筆試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)、***道德知識(shí)等。筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的條件，以30%計(jì)入考試總成績(jī)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)達(dá)到***分及以上者，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及崗位排名、擬進(jìn)入面試人員名單將于24小時(shí)內(nèi)公布在***網(wǎng)站，1個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西壯族***區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站。 2.面試（1）面試人選確定根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)按1:3的比例，從高分到低分順序確定各崗位面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。如某崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例要求，須報(bào)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。經(jīng)主管部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因應(yīng)聘人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到***分及以上，方可按招聘需求進(jìn)入下一個(gè)程序。如該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)都達(dá)不到***分及以上的，取消該崗位的招聘。（2）面試的組織形式專任教師崗位（1-2崗）的面試由試講、結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)項(xiàng)目組成。會(huì)計(jì)崗位（3崗）的面試為結(jié)構(gòu)化面試。同一崗位的面試安排在同一考場(chǎng)，同一崗位使用同一種方式，同一套試題，由同一組考官評(píng)分，當(dāng)天完成。（3）面試評(píng)分 ①試講：按1***分制評(píng)分，試講時(shí)間***分鐘。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。 ②結(jié)構(gòu)化面試：按1***分制評(píng)分，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間***分鐘（包含審題時(shí)間）。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。（4）面試成績(jī) 面試分值為滿分1***分，面試成績(jī)按70%計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)的計(jì)算采取要素合成的體操計(jì)分法，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)達(dá)到***分及以上者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專任教師崗位（1-2崗）面試成績(jī)＝試講項(xiàng)目得分×70%＋結(jié)構(gòu)化面試項(xiàng)目得分×30% 會(huì)計(jì)崗位（3崗）面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試項(xiàng)目得分×100% 每個(gè)崗位面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)宣布該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)，應(yīng)聘人員對(duì)本人面試成績(jī)進(jìn)行簽字確認(rèn)。如考生自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取成績(jī)和簽字確認(rèn)，則要簽訂自愿放棄聽(tīng)取成績(jī)聲明書。面試結(jié)束后，于24小時(shí)內(nèi)將考試總成績(jī)及崗位排名公布在***網(wǎng)站公告欄，1個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西壯族***區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站。 3.考試總成績(jī) 應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算＝筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%?？荚嚳偝煽?jī)“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。（六）考核根據(jù)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考核的人員名單，如同一崗位比例內(nèi)排名末位人選并列，則面試分值高者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。如比例內(nèi)排名末位人選總成績(jī)和面試成績(jī)均并列時(shí)，并列應(yīng)聘人員均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際研究，是否按照崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)考核人選，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。考核以訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行。考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，心理健康狀況以及與應(yīng)聘各崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格： 1.不能堅(jiān)持黨的***路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致； 2.應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人； 3.應(yīng)聘者有違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的； 4.應(yīng)聘者提供虛假證明和材料的； 5.因個(gè)人原因不能服從學(xué)校工作安排的； 6.應(yīng)聘人員干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無(wú)法認(rèn)定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的； 7.瞞報(bào)個(gè)人受刑事處罰、司法調(diào)查、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分或紀(jì)律調(diào)查等經(jīng)歷的。因考核無(wú)合格人選而出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。（七）體檢根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。學(xué)校統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)***，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照***區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際研究，是否按照崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的，取消該崗位招聘計(jì)劃。（八）擬聘公示和聘用 1.學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族***區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、***網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。 2.公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)W校黨委審核同意，按規(guī)定辦理入編、崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再由集體討論決定是否聘用。 3.單位***，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，聘用后的管理及工資待遇按照國(guó)家及***區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、紀(jì)律與監(jiān)督（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。（三）對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。（四）各考試、考核工作人員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得在非官***道隨意提前散布沒(méi)有公開(kāi)的考核結(jié)果或相關(guān)信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。（五）本次公開(kāi)招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位***，按照《事業(yè)單位***》（人社部令第35號(hào)）從嚴(yán)處理。（六）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督舉報(bào)電話：*** 學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督舉報(bào)郵箱：gxlgxxjw@163.com 八、其他本次招聘咨詢電話：***、*** 附件：1.******度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表 2.******度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名表 3.******度公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員匯總表 4.應(yīng)聘崗位材料清單 5.中共黨員證明（參考模板） *** ******月***日

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