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廣東天廣能源科技發(fā)展有限公司2025年設備監(jiān)理技術服務人員、2025-2026年工程造價技術勞務服務框架服務項目[CG0100022001919166]--變更文件--招標1

發(fā)布時間： 2024-12-06

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******設備監(jiān)理技術服務人員、2025-***工程造價***務框架服務項目[CG***]--變更文件--招標1 ******設備監(jiān)理技術服務人員、2025-***工程造價***務框架服務項目（招標編號***公告澄清/修改編號***025年設備監(jiān)理技術服務人員、2025-***工程造價***務框架服務項目”（招標編號***澄清/修改內(nèi)容如下: 序號問題內(nèi)容標的回復內(nèi)容 1 針對《T*** 勞務外包合同-監(jiān)造V5》第四條合同價***4.2雙方同意本合同價***以下第（2）項約定執(zhí)行：（2）分期支付澄清1：“貨物或應稅勞務、服務名稱”應開具為“勞務費”,開具“現(xiàn)代服務*技術服務費(勞務費)”是否可以。澄清２：員工派到貴司后，在貴司未明確使用完畢退回派出方之前，除派出當月或退回當月及員工請假超過４天，是否派出期間每月以滿勤計算。澄清3：每個月考勤天數(shù)為26天算作滿勤，那么每年***月份或者春節(jié)期間如何考勤，是否也是按照出勤26天才算滿勤呢。澄清４：對于國家的法定假，設備廠家休息時監(jiān)造人員不能到廠監(jiān)造是否算作正常出勤，還是算作請假。如清明、五一、端午、中秋節(jié)***元旦、春節(jié)等法定假。如果算作請假，是要求監(jiān)造人員寫請假條還是直接扣除。澄清５：出勤不滿26天情況的或出勤天數(shù)超出26天，每日勞務費按26天折算，即人員考勤天數(shù)×服務費用標準（折算成日）。如果人員當月出勤超過26天，那么當月勞務費是按實際出勤天數(shù)計算，那么可以理解為實際結算是可以超過每月報價*** ***設備監(jiān)理技術服務人員框架服務澄清1：需按照招標文件***。澄清2：是否滿勤以當月實際出勤情況來統(tǒng)計。澄清3：***月至***月均按每月出勤滿26天即視為滿勤，滿勤則按當月費用標準結算。澄清4：如遇法定節(jié)假日需開展工作的，由廠家提供節(jié)假日工作證明，借用人員提供當天日志和打卡記錄，該情況視作出勤；其余情況視為未出勤。借用人員在作業(yè)現(xiàn)場中因個人原因離崗時，需要向所在勞務單位（乙方）履行請假手續(xù)，由所在勞務單位（乙方）***，***工作要求及時更換補充人員。澄清5：當月出勤超出26天，則超出部分按考勤天數(shù)×（當月費用標準/26天）計算，實際結算金額***每月費用標準。其他內(nèi)容不變。 ***供應鏈統(tǒng)一服務平臺對本次澄清/修改進行確認。招標代理機構：*** 地址： ***市***區(qū)***路178*** 聯(lián) 系人：董工電話： ***00 轉 2 招標人（或招標代理機構）的主要負責人或授權的項目負責人（簽名）：楊鋒招標代理機構***：*** 【蓋章位置】 ******月***日

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