序號(hào)

評(píng)分因素

分值

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一

報(bào)價(jià)***n>

10分

滿足磋商文件要求且最后報(bào)價(jià)***商的價(jià)***準(zhǔn)價(jià)***為滿分。其他供應(yīng)商的價(jià)***照下列公式計(jì)算：

磋商報(bào)價(jià)***pan>=（磋商基準(zhǔn)價(jià)***）×10。

二

服務(wù)響應(yīng)

30分

完全符合磋商文件第五章采購項(xiàng)目技術(shù)、服務(wù)、政府采購合同內(nèi)容條款及其他商務(wù)要求中“二、服務(wù)內(nèi)容”及“三、人員配置要求”的要求沒有負(fù)偏離的得30分；每有一項(xiàng)（共30項(xiàng)）負(fù)偏離的扣1分，扣完為止。

注：帶★號(hào)項(xiàng)條款為本項(xiàng)目實(shí)質(zhì)性要求，不作為打分項(xiàng)。

三

應(yīng)急預(yù)案

15分

供應(yīng)商提供本次采購服務(wù)的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案包含以下要素：①遇到火災(zāi)、暴力等方案；②應(yīng)急管理方案、③應(yīng)急處理措施、④突發(fā)事件防控方案；⑤應(yīng)急人員配置。以上5項(xiàng)內(nèi)容滿足本項(xiàng)目需求的得15分；每缺少一項(xiàng)扣3分；每有一處存在內(nèi)容不足或缺陷的扣1.5分，扣完為止。

注：內(nèi)容不足或缺陷是指：存在不適用項(xiàng)目實(shí)際情況的情形、憑空編造、方案中內(nèi)容前后不一致、引用國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)失效、錯(cuò)誤、***區(qū)域錯(cuò)誤、項(xiàng)目采購內(nèi)容缺少、與項(xiàng)目實(shí)際情況及技術(shù)、服務(wù)要求無關(guān)中任意一種情況。

四

履約能力

***分

供應(yīng)商自2020年***月***日（含***日）以來每具有一個(gè)類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)的得3分，本項(xiàng)最多得12分。

注：提供類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)的中標(biāo)（成交）通知書或合同復(fù)印件并加蓋供應(yīng)商公章。

五

實(shí)施及管理方案

33分

1、供應(yīng)商結(jié)合項(xiàng)目提供實(shí)施方案包括：（1）項(xiàng)目人員配置及分工；（2）服務(wù)方案；（3）工作要求細(xì)則；（4）員工內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)；以上4項(xiàng)內(nèi)容滿足本項(xiàng)目需求的得12分；每缺少一項(xiàng)扣3分；每有一處存在內(nèi)容不足或缺陷的扣1.5分，扣完為止。

2、供應(yīng)商提供詳細(xì)的服務(wù)人員的招聘管理的服務(wù)方案包括：（1）招聘原則；（2）招聘工作流程；（3）招聘計(jì)劃；（4）招***道；（5）應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)面試程序，以上5項(xiàng)內(nèi)容滿足本項(xiàng)目需求的得15分；每缺少一項(xiàng)扣3分；每有一處存在內(nèi)容不足或缺陷的扣1.5分，扣完為止。

3、供應(yīng)商提供詳細(xì)的培訓(xùn)管理服務(wù)方案包括：（1）培訓(xùn)原則；（2）培訓(xùn)職責(zé)；（3）檔案管理，以上3項(xiàng)內(nèi)容滿足本項(xiàng)目需求的得6分；每缺少一項(xiàng)扣2分；每有一處存在內(nèi)容不足或缺陷的扣1分，扣完為止。

注：內(nèi)容不足或缺陷是指：存在不適用項(xiàng)目實(shí)際情況的情形、憑空編造、方案中內(nèi)容前后不一致、引用國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)失效、錯(cuò)誤、***區(qū)域錯(cuò)誤、項(xiàng)目采購內(nèi)容缺少、與項(xiàng)目實(shí)際情況及技術(shù)、服務(wù)要求無關(guān)中任意一種情況。