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【湖南,長(zhǎng)沙市】長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公共服務(wù)中心:長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)運(yùn)營(yíng)服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目采購(gòu)需求公開(kāi)
發(fā)布時(shí)間 2023-09-04 截止日期 立即查看
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長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)***區(qū)人力資源公共服務(wù)中心:長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)運(yùn)營(yíng)服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目采購(gòu)需求公開(kāi)

作者:***市采購(gòu)網(wǎng) || || 公告創(chuàng)建時(shí)間:***
一、功能及要求:

一、項(xiàng)目概況

長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)位于長(zhǎng)沙***區(qū)***路南段77號(hào),2019年獲批國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,2022年入選全國(guó)首批國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地。經(jīng)長(zhǎng)沙***區(qū)管委會(huì)2023年第10次主任會(huì)議同意,啟動(dòng)長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)運(yùn)營(yíng)服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目,擬通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定一家中標(biāo)人完成相關(guān)工作。

二、項(xiàng)目預(yù)算

項(xiàng)目預(yù)算******/年),上限價(jià)*****

項(xiàng)目預(yù)算明細(xì)表

序號(hào)

費(fèi)用組成

分項(xiàng)明細(xì)

數(shù)量

單價(jià)***n>

小計(jì)

1

人工費(fèi)

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期內(nèi)(12個(gè)月或一個(gè)自然年度,下同)按要求配置5-7人的穩(wěn)定、專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)

7

145000

***

2

辦公經(jīng)費(fèi)

場(chǎng)地租賃

120平方米計(jì)算

1

77800

77800

辦公耗材

辦公座椅、會(huì)議桌椅、辦公電腦、投影儀、機(jī)及相關(guān)耗材購(gòu)置

7

10000

70000

車輛補(bǔ)貼

550//月的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算私車公用補(bǔ)貼

7

6600

46200

其他

物業(yè)管理(含水電、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)維修等),參照往年實(shí)際發(fā)生金額***n>

1

27000

27000

3

工作經(jīng)費(fèi)

機(jī)構(gòu)***

***區(qū)域性或全國(guó)性且具有一定影響力的人力資源服務(wù)展會(huì);赴省外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)***。按全年開(kāi)展6期測(cè)算。

6

50000

300000

人力資源峰會(huì)或?qū)W術(shù)論壇

舉辦或承辦人力資源行業(yè)峰會(huì)、學(xué)術(shù)論壇等活動(dòng)(經(jīng)備案同意)不少于1期。

1

200000

200000

省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察活動(dòng)

組織入駐機(jī)構(gòu)(機(jī)構(gòu)***)到省、內(nèi)外學(xué)??疾?,各不少于1期。

2

40000

80000

人力資源服務(wù)供需對(duì)接

定期歸集人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)***、服務(wù)能力等信息,定期組織開(kāi)展人力資源服務(wù)供需對(duì)接會(huì)。

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期,在長(zhǎng)沙***區(qū)內(nèi)組織供需對(duì)接會(huì)不少于4期,在長(zhǎng)沙***區(qū)外不少于2期(每期參加企業(yè)和機(jī)構(gòu)***10家)。

6

15000

90000

信息化服務(wù)

信息化平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)在線進(jìn)行日常通知、活動(dòng)報(bào)名、會(huì)議室預(yù)定、入駐企業(yè)信息管理,及時(shí)歸***區(qū)人力資源機(jī)構(gòu)***。

1

80000

80000

業(yè)務(wù)培訓(xùn)

組織對(duì)入駐機(jī)構(gòu)***“入規(guī)”“升高”“上市”政策及人力資源行業(yè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。按全年開(kāi)展6期測(cè)算。

6

12000

72000

宣傳推廣

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等非自有媒體宣傳,每個(gè)運(yùn)***市級(jí)以上官方媒體宣傳報(bào)***區(qū)次數(shù)不少于12期。

12

2000

24000

設(shè)計(jì)制作并定期更新招商手冊(cè)、服務(wù)手冊(cè)、推介視頻(不少于5分鐘)等在長(zhǎng)沙***區(qū)內(nèi)外推廣使用。

1

70000

70000

安全管理

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)和安全檢查各不少于4期。

8

6000

48000

4

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

按運(yùn)營(yíng)服務(wù)費(fèi)合計(jì)金額***an>人工費(fèi)+辦公經(jīng)費(fèi)+工作經(jīng)費(fèi),合計(jì)***20%測(cè)算,最終結(jié)算以中標(biāo)金額***。

1

440000

440000

注:

1、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)暫定每年440000暫定***2、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)以最終中標(biāo)價(jià)***20%作為運(yùn)營(yíng)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲系數(shù),年度最終支出以中標(biāo)價(jià)***核結(jié)果為準(zhǔn)。

?

項(xiàng)目上限價(jià)***an>

序號(hào)

費(fèi)用組成

分項(xiàng)明細(xì)

單位

數(shù)量

分項(xiàng)合計(jì)金額***n>

備注

1

人工費(fèi)

為綜合單價(jià)***人員的基本工資、五險(xiǎn)一金、個(gè)人所得稅、薪酬福利、加班費(fèi)、管理費(fèi)、稅費(fèi)、人員遣散費(fèi)、各類爭(zhēng)端和風(fēng)險(xiǎn)賠付費(fèi)等一切費(fèi)用。

7

***

?

2

辦公經(jīng)費(fèi)

含場(chǎng)地租賃費(fèi)用、辦公耗材費(fèi)用、車輛補(bǔ)貼費(fèi)用、其他費(fèi)用

項(xiàng)

1

221000

?

3

工作經(jīng)費(fèi)

機(jī)構(gòu)***、人力資源峰會(huì)或?qū)W術(shù)論壇費(fèi)用、省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察活動(dòng)費(fèi)用、人力資源服務(wù)供需對(duì)接費(fèi)用、信息化服務(wù)費(fèi)用、業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用、宣傳推廣費(fèi)用、安全管理費(fèi)用

項(xiàng)

1

964000

?

合計(jì)(年度上限價(jià)***>

***

?

注:

1、本表所列的“分項(xiàng)合計(jì)金額***限價(jià)***分項(xiàng)價(jià)***各分項(xiàng)合計(jì)金額***無(wú)效投標(biāo)。

2、項(xiàng)目上限價(jià)***合計(jì)(年度上限價(jià)***>3年=***




二、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

無(wú)。



三、技術(shù)規(guī)格

三、服務(wù)要求

1、采購(gòu)人對(duì)長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)運(yùn)營(yíng)工作擁有監(jiān)督管理權(quán)。

2、采購(gòu)人有權(quán)要求中標(biāo)人以書(shū)面形式向其詳細(xì)告知長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)運(yùn)營(yíng)及管理情況。

3、采購(gòu)人每個(gè)運(yùn)營(yíng)期末安排人員或委托第三方機(jī)構(gòu)***,督促中標(biāo)人守法經(jīng)營(yíng)。中標(biāo)人考核不合格,采購(gòu)人有權(quán)終止實(shí)施合同,中標(biāo)人在接到解除實(shí)施合同的書(shū)面通知后一個(gè)月內(nèi)撤出長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地),向采購(gòu)人辦理相關(guān)移交手續(xù)。

4、采購(gòu)人與中標(biāo)人共同確立長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)入駐機(jī)構(gòu)***,并支持中標(biāo)人依法合規(guī)的引進(jìn)符合長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)定位和入園標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

5、采購(gòu)人委托中標(biāo)人作為長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)機(jī)構(gòu)***,入駐機(jī)構(gòu)***,轉(zhuǎn)交采購(gòu)人審核。



四、交付時(shí)間和地點(diǎn)

四、運(yùn)營(yíng)服務(wù)期及地點(diǎn)

1、運(yùn)營(yíng)服務(wù)期:三年。項(xiàng)目實(shí)施合同一簽三年(自合同生效后36個(gè)月),一年一考核,運(yùn)營(yíng)服務(wù)期滿且雙方的權(quán)利、義務(wù)履行完畢后自行終止。如中標(biāo)人有違約行為或考核不合格,采購(gòu)人有權(quán)單方面解除實(shí)施合同,由此帶來(lái)的損失和責(zé)任均由中標(biāo)人承擔(dān)。

2、運(yùn)營(yíng)服務(wù)地點(diǎn):采購(gòu)人指定地點(diǎn)(長(zhǎng)沙***區(qū)范圍內(nèi))



五、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

五、服務(wù)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)

指標(biāo)

二級(jí)

指標(biāo)

分值

指標(biāo)解釋

及數(shù)據(jù)來(lái)源

目標(biāo)值

考核

規(guī)則

經(jīng)濟(jì)

效益

40%

1.?? 營(yíng)業(yè)收入

10

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)(指36個(gè)月或三個(gè)自然年度,下同)產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)***。總部在產(chǎn)業(yè)園的計(jì)算其全部收入;總部不在產(chǎn)業(yè)園,***,***實(shí)際完成的收入。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)***(提供財(cái)務(wù)報(bào)表,并包含利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表>作為佐證材料)。

第一個(gè)運(yùn)營(yíng)期(指12個(gè)月或一個(gè)自然年度,下同)營(yíng)業(yè)收入達(dá)505560

完成值每低于目標(biāo)值1%,扣1分,扣完為止。

?

2.?? 納稅總額

30

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)******區(qū)繳納的增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、附加稅等(全口徑統(tǒng)計(jì))。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)***(以稅務(wù)部門核實(shí)為準(zhǔn))。

第一個(gè)運(yùn)營(yíng)期納稅總額達(dá)0.811.2

完成值每低于目標(biāo)值1%,扣1分,扣完為止。

完成值每高于目標(biāo)值5%、10%、15%分別加4分、8分、12分。

?

機(jī)構(gòu)

招商

30%

3.?? 產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)***

10

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)***(不含集群注冊(cè))。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園管理部門統(tǒng)計(jì)。

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期凈增不少于10家。

每少完成1家,扣1分。

?

4.?? 知名機(jī)構(gòu)***

12

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)新引進(jìn)HROOT年度最佳機(jī)構(gòu)、省級(jí)及以上誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名獵頭,***數(shù)量。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園管理部門統(tǒng)計(jì)。

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期凈增不少于3家。

每少完成1家,扣4分。

每多完成1家,加4分。

?

5.?? 中高端業(yè)態(tài)機(jī)構(gòu)***

8

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)新引進(jìn)主營(yíng)高級(jí)人才尋訪、背景調(diào)查、人力資本及人力資源信息化等行業(yè)新興業(yè)態(tài)的機(jī)構(gòu)***。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園管理部門統(tǒng)計(jì)。

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期凈增不少于4家。

每少完成1家,扣2分。

?

品牌

建設(shè)

10%

6.?? 入駐機(jī)構(gòu)“入規(guī)”“升高”“上市”數(shù)量

4

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)“入規(guī)”“升高”“上市”數(shù)量。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園管理部門統(tǒng)計(jì)。

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期“入規(guī)”機(jī)構(gòu)***1家,“升高”機(jī)構(gòu)***1家。

“入規(guī)”數(shù)不達(dá)標(biāo),扣2分;“升高”數(shù)不達(dá)標(biāo),扣2分。

每“上市”1家,加8分。

?

7.?? 產(chǎn)業(yè)園及入駐機(jī)構(gòu)***

3

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)產(chǎn)業(yè)園獲得全國(guó)行業(yè)性榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量;產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)***市級(jí)及以上榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)(或***市級(jí)以上人力資源服務(wù)業(yè)知名品牌)數(shù)量。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園管理部門統(tǒng)計(jì)。

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期入駐機(jī)構(gòu)***3項(xiàng),***省級(jí)及以上誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)***1項(xiàng)。

未完成不計(jì)分。產(chǎn)業(yè)園每獲得1項(xiàng),加1分,加分不超過(guò)3分。

?

8.?? 行業(yè)交流活動(dòng)數(shù)量

3

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)舉辦或***市級(jí)及以上人力資源行業(yè)峰會(huì)、學(xué)術(shù)論壇等活動(dòng)(經(jīng)備案同意)數(shù)量;組織入駐機(jī)構(gòu)(機(jī)構(gòu)***)到省內(nèi)、外學(xué)習(xí)考察。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園管理部門統(tǒng)計(jì)。

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期舉辦或***市級(jí)及以上人力資源行業(yè)峰會(huì)、學(xué)術(shù)論壇活動(dòng)不少于1期。組織入駐機(jī)***省內(nèi)、外學(xué)習(xí)考察各不少于1期(每期參加機(jī)構(gòu)***15家)。

未舉辦不計(jì)分。

每舉辦一期峰會(huì)或論壇,計(jì)2分;每舉辦一期學(xué)習(xí)考察活動(dòng)計(jì)0.5分。

?

管理

服務(wù)

8%

?

9.?? 日常管理與信息化服務(wù)

1

負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園日常接待講解;負(fù)責(zé)國(guó)際人才港形象展示廳、出口基地展示廳及公共會(huì)議室、培訓(xùn)室、產(chǎn)業(yè)園標(biāo)志標(biāo)牌等管理維護(hù),配合做好***市場(chǎng)設(shè)備、資產(chǎn)管理;負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園信息服務(wù)平臺(tái)建立管理,建立入駐機(jī)構(gòu)***,及時(shí)跟蹤并反饋入駐機(jī)構(gòu)***,定期收集和更新入駐機(jī)構(gòu)***;協(xié)助做好新引進(jìn)機(jī)構(gòu)***,協(xié)調(diào)物業(yè)、水電、停車等事項(xiàng)。

定性指標(biāo)

視完成情況計(jì)分。

?

10.? 人力資源服務(wù)供需對(duì)接

2

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)定期歸集人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)***、服務(wù)能力等信息,定期組織開(kāi)展人力資源服務(wù)供需對(duì)接會(huì)。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園管理部門統(tǒng)計(jì)。

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期,在長(zhǎng)沙***區(qū)內(nèi)組織供需對(duì)接會(huì)不少于3期,在長(zhǎng)沙***區(qū)外不少于2期,每期參加企業(yè)和機(jī)構(gòu)***10家。

每少完成1期(每期與會(huì)企業(yè)和機(jī)構(gòu)***10家),扣0.4分。

?

11.? 服務(wù)滿意度調(diào)查

4

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)對(duì)產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)***。

?

數(shù)據(jù)由年度考核時(shí)第三方機(jī)構(gòu)***。

抽樣數(shù)量不少于30家,滿意度平均分不少于95分(含)。

95(含)以上,計(jì)4分;90(含)-95分,計(jì)3分;80(含)-90分,計(jì)2分;70(含)-80分,計(jì)1分;70分以下,不計(jì)分。

?

12.? 工作評(píng)價(jià)***n>

1

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)***省、市級(jí)長(zhǎng)沙***區(qū)主管部門交辦的人力***市場(chǎng)一線觀察、產(chǎn)業(yè)園年度發(fā)展報(bào)告、“國(guó)聘行動(dòng)”產(chǎn)業(yè)園專場(chǎng)等工作任務(wù)完成情況。

?

數(shù)據(jù)由年度考核時(shí)第三方機(jī)構(gòu)***。

定性指標(biāo)

視完成情況計(jì)分。

?

促進(jìn)

就業(yè)

4%

13.? 促進(jìn)就業(yè)人數(shù)

2

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)******區(qū)內(nèi)用人單位***。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)***(提供合作合同或協(xié)議、費(fèi)用發(fā)票、雙方認(rèn)可的就業(yè)人員名單作為佐證材料)。

第一個(gè)運(yùn)營(yíng)期不少于5000人,第二個(gè)運(yùn)營(yíng)期不少于6000人,第三個(gè)運(yùn)營(yíng)期不少于7000人。

完成值每低于目標(biāo)值1%,扣0.1分,扣完為止。

?

14.? 向海外輸送務(wù)工人數(shù)

2

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)向境外輸送務(wù)工人員數(shù)量。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)***(提供姓名、出入境記錄作為佐證材料)。

第一個(gè)運(yùn)營(yíng)期不少于2000人,第二個(gè)運(yùn)營(yíng)期不少于3000人,第三個(gè)運(yùn)營(yíng)期不少于4000人。

完成值每低于目標(biāo)值1%,扣0.1分,扣完為止。

?

宣傳

推廣(3%

15.? 媒體宣傳

2

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等非自有媒介,開(kāi)展產(chǎn)業(yè)園宣傳推廣;做好自媒體(網(wǎng)站、微信號(hào))內(nèi)容更新維護(hù),宣傳推介產(chǎn)業(yè)園及產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)。

?

數(shù)據(jù)由產(chǎn)業(yè)園管理部門統(tǒng)計(jì)。

每個(gè)運(yùn)***市級(jí)以上官方媒體宣***道產(chǎn)業(yè)園次數(shù)不少于10期。

每少完成1期,扣0.2分。

實(shí)現(xiàn)在央媒(總站、總臺(tái)、總網(wǎng)、主報(bào))宣***道一次,加1分,加分不超過(guò)2分。

?

16.? 宣傳物料制作

1

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)設(shè)計(jì)制作并定期更新招商手冊(cè)、服務(wù)手冊(cè)、推介視頻(不少于5分鐘)等在長(zhǎng)沙***區(qū)內(nèi)外推廣使用。

定性指標(biāo)

視完成情況計(jì)分。

?

安全

管理(5%

17.? 定期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)、檢查

4

指運(yùn)營(yíng)期內(nèi)督促入駐機(jī)構(gòu)***《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)要求,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)和安全檢查。

定期組織檢查產(chǎn)業(yè)園內(nèi)電器***路,嚴(yán)防因電動(dòng)車充電、電器取暖、微波爐加熱等引發(fā)火災(zāi),確保各消***道、安全出口全時(shí)通暢;督促入駐機(jī)構(gòu)******區(qū)域陽(yáng)臺(tái)、門窗等室外懸掛物,嚴(yán)禁“高空拋物”,嚴(yán)防高空墜落事故。

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)不少于4期;開(kāi)展安全檢查不少于4期(培訓(xùn)、檢查每季度各不于1次)。

每少完成1期,扣0.5分。

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期內(nèi),如發(fā)生1例安全事故或違法行為(經(jīng)相關(guān)職能部門界定),則直接扣除該運(yùn)營(yíng)期尾款。

18.? 18.杜絕欠薪、傳銷等違法行為發(fā)生。

1

督促入駐機(jī)構(gòu)***,督促機(jī)構(gòu)***、傳銷等違法行為。

數(shù)據(jù)由年度考核時(shí)第三方機(jī)構(gòu)***。

不發(fā)生欠薪、傳銷等違法行為。

視實(shí)際情況計(jì)分,如發(fā)生一件群體或輿論事件不計(jì)分。

運(yùn)營(yíng)考核獎(jiǎng)懲系數(shù)說(shuō)明:以最終中標(biāo)價(jià)***an>20%作為運(yùn)營(yíng)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲系數(shù)。每個(gè)運(yùn)營(yíng)期內(nèi)績(jī)效考核完成90%及以上,則該運(yùn)營(yíng)期全額撥付運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。若未達(dá)到目標(biāo)任務(wù)量的90%、80%、70%、60%,則分別按照每個(gè)運(yùn)營(yíng)期費(fèi)用的5%、10%15%、20%的比例予以扣除,若超額完成目標(biāo)任務(wù)量的110%、120%、130%及以上,則按照每個(gè)運(yùn)營(yíng)期費(fèi)用的10%、15%、20%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

每個(gè)運(yùn)營(yíng)期結(jié)束后的3個(gè)月內(nèi),采購(gòu)人對(duì)中標(biāo)人上一個(gè)運(yùn)營(yíng)期情況進(jìn)行考核。運(yùn)營(yíng)期是指每12個(gè)月或一個(gè)自然年度。



六、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

六、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法

1、本項(xiàng)目按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府采購(gòu)項(xiàng)目履約驗(yàn)收工作管理的通知》(長(zhǎng)財(cái)采購(gòu)[2016]6號(hào))文件要求進(jìn)行一般程序驗(yàn)收。

2、項(xiàng)目驗(yàn)收國(guó)家有強(qiáng)制性規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3、項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)按合同履約完成相應(yīng)工作,并提交工作總結(jié)和結(jié)算申請(qǐng),項(xiàng)目驗(yàn)收不合格,由中標(biāo)人返工直至合格,有關(guān)返工、再行驗(yàn)收,以及給采購(gòu)人造成的損失等費(fèi)用由中標(biāo)人承擔(dān)。連續(xù)兩次項(xiàng)目驗(yàn)收不合格的,采購(gòu)人可終止合同,另行按規(guī)定選擇其他供應(yīng)商采購(gòu),由此帶來(lái)的一切損失由中標(biāo)人承擔(dān)。




七、其他要求

七、重點(diǎn)說(shuō)明

1、中標(biāo)人有下列情形之一的,采購(gòu)人有權(quán)無(wú)條件終止實(shí)施合同:

1)無(wú)正當(dāng)理由在項(xiàng)目實(shí)施合同生效之日起3個(gè)月內(nèi)未開(kāi)展運(yùn)營(yíng)工作;

2)年度目標(biāo)考核不合格;

3)擅自改變長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)的功能,無(wú)法保障長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4)違反有關(guān)規(guī)定亂收費(fèi);

5)接收不符合入駐條件的企業(yè),發(fā)現(xiàn)后拒不整改;

6)運(yùn)營(yíng)期間,發(fā)生重大責(zé)任事故或存在重大安全隱患,中標(biāo)人被相關(guān)職能部門責(zé)令停業(yè);

7)有其他違反法律法規(guī)的行為。

采購(gòu)人依據(jù)上述情況解除項(xiàng)目實(shí)施合同的,收回長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)運(yùn)營(yíng)權(quán)時(shí),應(yīng)書(shū)面通知中標(biāo)人;中標(biāo)人須按照解除實(shí)施合同時(shí)的狀況將長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)無(wú)條件交回采購(gòu)人,并應(yīng)在收到書(shū)面通知的30天內(nèi)撤離。如未能按照項(xiàng)目實(shí)施合同約定的時(shí)間期限交回長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園或完全撤離的,采購(gòu)人有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行。

運(yùn)營(yíng)期間,若遇重大事項(xiàng)(以政府文件為準(zhǔn))或政策調(diào)整,無(wú)法繼續(xù)履行實(shí)施合同的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更、解除或者終止實(shí)施合同,損失由雙方協(xié)商承擔(dān)。

2、運(yùn)營(yíng)期間,因中標(biāo)人的原因造成實(shí)施合同的解除或終止,采購(gòu)人有權(quán)將有關(guān)事項(xiàng)以公告的形式告之入駐機(jī)構(gòu),并督促結(jié)清有關(guān)債務(wù)、做好善后事務(wù)。

3、對(duì)長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)入駐對(duì)象的要求:

1)國(guó)內(nèi)外人力資源服務(wù)行業(yè)知名企業(yè)總部或者分支機(jī)構(gòu);

2)從事教育培訓(xùn)、管理咨詢、勞務(wù)派遣、人才招聘、獵頭、人才測(cè)評(píng)、SAAS等服務(wù)的優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu);

3)符合發(fā)展趨勢(shì)的新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);

4)從事法律財(cái)稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化等人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上下游關(guān)聯(lián)企業(yè);

5)人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)協(xié)會(huì)、商會(huì)等機(jī)構(gòu);

6)其他能服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才或智力機(jī)構(gòu)。

4、運(yùn)營(yíng)期間,由采購(gòu)人***關(guān)系、資源。

5、采購(gòu)人有保障入駐企業(yè)物理空間、水電、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施正常使用的義務(wù)。

6、其他說(shuō)明

1)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)中的企業(yè)是指設(shè)立登記、稅務(wù)關(guān)系在長(zhǎng)沙***區(qū)的企業(yè);入駐機(jī)構(gòu)***、稅務(wù)關(guān)系在長(zhǎng)沙***區(qū),具備法人資格,經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門許可或備案,入駐長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地),專業(yè)從事高級(jí)人才尋訪(獵頭)、人才招聘、派遣外包、測(cè)評(píng)背調(diào)、培訓(xùn)咨詢、對(duì)外勞務(wù)、人力資源信息軟件等人力資源服務(wù)的企業(yè)。

2)核***區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展考核指標(biāo)數(shù)據(jù)時(shí),中標(biāo)人需按照考核指標(biāo)及要求提供產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)***、完稅憑證、合作協(xié)議、勞動(dòng)合同(或勞務(wù)合同)、參保證明、現(xiàn)場(chǎng)照片及相關(guān)工作臺(tái)賬等作為佐證材料。

3)非中標(biāo)人責(zé)任不能實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)期目標(biāo)的,可以提交書(shū)面材料說(shuō)明,經(jīng)采購(gòu)人核實(shí)后在該運(yùn)營(yíng)期考核中不扣分。

4)中標(biāo)人必須接受采購(gòu)人的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。采購(gòu)人有權(quán)適時(shí)根據(jù)各級(jí)政府、部門新出臺(tái)的文件和規(guī)范進(jìn)行完善。

5)由采購(gòu)人或其他部門(非中標(biāo)人)引進(jìn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),符合長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)入駐條件的,入駐后,由中標(biāo)人進(jìn)行統(tǒng)一管理。

6)中標(biāo)人運(yùn)營(yíng)服務(wù)過(guò)程中,長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)由采購(gòu)人或中標(biāo)人申報(bào)獲得的政府榮譽(yù),歸采購(gòu)人所有。

7、因產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)的專業(yè)性、特殊性,本項(xiàng)目要求中標(biāo)人在簽訂實(shí)施合同后15日內(nèi),***入駐產(chǎn)業(yè)園,***全體人員配置到位,否則,采購(gòu)人將在年度考核結(jié)果的基礎(chǔ)上直接扣除5分。投標(biāo)人在投標(biāo)文件中對(duì)此項(xiàng)內(nèi)容必須提供書(shū)面承諾。(★)

8、中標(biāo)人為長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)運(yùn)營(yíng)管理配備的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須在三類500***或HROOT最佳機(jī)構(gòu)***5年(含)以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。(★)

說(shuō)明:勞動(dòng)合同中用人單位******500強(qiáng)(指世界財(cái)富500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)和民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng))、***(上交所、深交所、北交***市)、HROOT最佳機(jī)構(gòu)***,則額外提供加蓋用人單位***。

9、本項(xiàng)目由中標(biāo)人履行實(shí)施合同中約定各項(xiàng)義務(wù)(包括但不限于提供運(yùn)營(yíng)服務(wù)、接受考核、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用結(jié)算服務(wù)等等)。中標(biāo)人擁有法律賦予的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)自主、勞動(dòng)用工自主等權(quán)利,必須依法經(jīng)營(yíng)、依法納稅。***章程,***的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃。中標(biāo)人可以在采購(gòu)人的監(jiān)督下支配長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)。采購(gòu)人可以向中標(biāo)人提供可租賃的辦公場(chǎng)所(不含場(chǎng)所租賃費(fèi)用)。

10、本項(xiàng)目要求中標(biāo)人在實(shí)施合同簽署后3個(gè)月內(nèi)向采購(gòu)人提供長(zhǎng)沙***區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(人力資源服務(wù)出口基地)運(yùn)營(yíng)方案。

11、本項(xiàng)目采用合同總價(jià)***同總價(jià)***務(wù)過(guò)程中的一切費(fèi)用,包含人工成本、辦公成本、招商差旅費(fèi)、參展費(fèi)用、活動(dòng)組織、信息化服務(wù)、宣傳廣告、服務(wù)費(fèi)及稅費(fèi)等一切費(fèi)用。投標(biāo)單位***,在項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)任何遺漏,均由中標(biāo)人免費(fèi)提供,采購(gòu)人不再支付任何費(fèi)用。

八、項(xiàng)目其他要求及說(shuō)明

1、結(jié)算方法

1.1付款人:長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)***區(qū)人力資源公共服務(wù)中心

1.2支付方式:簽署實(shí)施合同之后1個(gè)月內(nèi),采購(gòu)人支付首個(gè)運(yùn)營(yíng)期運(yùn)營(yíng)費(fèi)的60%。每個(gè)運(yùn)營(yíng)期結(jié)束后的3個(gè)月內(nèi)支付上個(gè)運(yùn)營(yíng)期運(yùn)營(yíng)費(fèi)的余款及下一個(gè)運(yùn)營(yíng)期60%的運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)。(每個(gè)運(yùn)營(yíng)期結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)采購(gòu)人完成對(duì)中標(biāo)人上個(gè)運(yùn)營(yíng)期的績(jī)效考核,并根據(jù)考核結(jié)果支付上個(gè)運(yùn)營(yíng)期運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)余額)。采購(gòu)人憑中標(biāo)人開(kāi)具的增值稅發(fā)票付款。(運(yùn)營(yíng)期是指每12個(gè)月或一個(gè)自然年度)

例:第一個(gè)運(yùn)營(yíng)期的實(shí)施合同總金額***n>200200210210120%。則:

第二個(gè)運(yùn)營(yíng)期實(shí)施合同簽署后1個(gè)月內(nèi)采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人支付第二個(gè)運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)費(fèi)共計(jì)12621060%);

第一個(gè)運(yùn)營(yíng)期結(jié)束后的3個(gè)月內(nèi)采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人支付第一個(gè)運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)費(fèi)余款共計(jì)8020040%);

第一個(gè)運(yùn)營(yíng)期內(nèi)中標(biāo)人獲得的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)3020015%,第一個(gè)運(yùn)營(yíng)期結(jié)束后的3個(gè)月內(nèi)支付);

即第二個(gè)運(yùn)營(yíng)期內(nèi)采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人一共支付236126+80+30

2、合同履約期限內(nèi)(三年,自合同簽署之日起至合同結(jié)束之日止)未經(jīng)采購(gòu)人允許,中標(biāo)人不得更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,也不得另外安排項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任其他企業(yè)(或機(jī)構(gòu))的法定代表人(或機(jī)構(gòu)***)。

3、投標(biāo)人在投標(biāo)前,如需踏勘現(xiàn)場(chǎng),有關(guān)費(fèi)用自理,踏勘期間發(fā)生的意外自負(fù)。

4、根據(jù)《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)***區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“三零”公開(kāi)承諾辦法(試行)》(長(zhǎng)經(jīng)開(kāi)工發(fā)〔20159號(hào))的有關(guān)規(guī)定,管委會(huì)副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、***主要負(fù)責(zé)人的直系和旁系親屬實(shí)施投標(biāo)回避制度,杜絕以任何方式組織參***區(qū)政府投資項(xiàng)目的投標(biāo),自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。若有違反規(guī)定的,相關(guān)部門接受舉報(bào)人提供證據(jù)的質(zhì)疑和舉報(bào),經(jīng)查證屬實(shí)后依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

以上項(xiàng)目要求,投標(biāo)人應(yīng)在投標(biāo)文件中進(jìn)行回應(yīng),做出承諾及說(shuō)明。



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