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一、活動規(guī)模
針對全國“雙一流”高校重點學(xué)科設(shè)置、畢業(yè)生源的分布情況，舉辦“三***區(qū)”5場大型網(wǎng)絡(luò)招才引智活動，以網(wǎng)上專場招聘的形式吸引帶***區(qū)高校畢業(yè)生人才參會。
1、在哈爾濱、長春、大***市開展3場專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，招聘會吸引當(dāng)?shù)亍半p一流”高校及10所以上其他高校生源參會；
2、在2個“雙一流”高校集***區(qū)***區(qū)域網(wǎng)上專場招聘會。華***區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘會涵蓋高校：清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京科技大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京化工大學(xué)、天津大學(xué)、南開大學(xué)等；華***區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘會涵蓋高校：浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、山東大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)等；
3、每場活動組織招聘企業(yè)200家參會，重點涵蓋沈陽“三篇大文章”“5+3+7+5”20個產(chǎn)業(yè)鏈鏈上重點企業(yè)、“專精特新”企業(yè)等。
二、網(wǎng)絡(luò)招聘活動專場版塊
1、優(yōu)化活動主平臺招才引智網(wǎng)站，包含網(wǎng)絡(luò)招聘會功能，企業(yè)報名系統(tǒng)，信息發(fā)布系統(tǒng)，在線直聊系統(tǒng)，直播平臺，短信平臺，升級人才數(shù)據(jù)庫、安全防護軟件設(shè)施等；
2、優(yōu)化平臺手機版，活動期間設(shè)專人及時更新、審核、發(fā)布手機版相關(guān)信息；
3、優(yōu)化組織管理端，優(yōu)化招聘行業(yè)、崗位、簡歷、招聘意向等數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計；
4、招才引智活動、城市品牌宣傳VI設(shè)計宣傳頁面。
三、活動服務(wù)方式
1、按照高校特色專業(yè)及招聘會主題，征集需求企業(yè)信息，設(shè)計招聘***道及錄入企業(yè)信息，高校專業(yè)與企業(yè)招聘信息智能匹配，日常信息更新，專人維護；
2、為至少20家活動參與企業(yè)提供畢業(yè)生簡歷推送服務(wù)，人崗精準(zhǔn)匹配，每家企業(yè)匹配不少于6份；
3、升級人才測評平臺，溝通企業(yè)需求，為企業(yè)提供人才測評服務(wù)，組織至少10場人才測評服務(wù)；
4、為至少10家重點企業(yè)提供新入職畢業(yè)生“職業(yè)成長”指導(dǎo)服務(wù)，針企業(yè)行業(yè)領(lǐng)域，制作精品活動，送服務(wù)上門；
5、為參會企業(yè)提供沈陽惠企政策匯編手冊500本，送政策上門；
6、制作招才引智活動視頻宣傳短視頻。
四、活動直播
1、開展5場配套線上網(wǎng)絡(luò)直播，介紹活動情況、沈陽人才政策及重點企業(yè)需求，擴大活動影響面；
2、設(shè)計直播策劃文案，至少2名主持人；
3、在招聘活***市和高校宣揚、推介直播活動；
4、布置直播間，體現(xiàn)沈陽招才引智活動特色；
5、邀請企業(yè)HR、應(yīng)聘學(xué)生、就業(yè)導(dǎo)師等參與直播活動。
五、設(shè)計招聘會活動方案及手冊
1、設(shè)計詳細的招聘活動方案，涵蓋各個主題專場招聘會的時間、地點、宣傳等，逐項形成計劃方案落實；
2、設(shè)計活動手冊，明確各個專場招聘活動招聘時間、招聘平臺、高校生源信息、招聘安排等，500本，發(fā)放給參會企業(yè)。
六、活動宣傳及效果
1、通過網(wǎng)絡(luò)主流媒體宣傳，平面媒體宣傳，校園大使宣傳，高校網(wǎng)站宣傳、校園內(nèi)現(xiàn)場宣傳、微信宣傳、H5頁面宣傳等方式進行宣***道，報道頁面點擊量累計不少于5萬次；
2、確保每場網(wǎng)絡(luò)招聘會求職者參與人數(shù)不少于1000人；
3、通過宣***道，提前7天在招聘主會***市宣傳此次活動，覆***市10所以上高校；
4、在哈爾濱、長春、大連三***區(qū)，布置活動宣傳桁架1個，5M*3 M,噴繪布；
5、每個主會場高校內(nèi)張貼海報50張，0.83M*0.57M，四色，相紙；
6、設(shè)計制作宣傳手提袋1000個，無紡布，發(fā)放給求職學(xué)生，宣傳活動；
7、設(shè)計、制作***市招才引智人才需求手冊（含人才政策），3000冊；封面4色，膠裝，140*210MM，內(nèi)頁專色印刷，發(fā)放給求職學(xué)生，宣傳活動；
8、設(shè)置校園大使，校內(nèi)宣傳活動。
七、活動準(zhǔn)備及會后效果跟蹤
充分做好活動前期各項準(zhǔn)備工作，包括高校聯(lián)系，平臺測試、直播測試、宣講測試、企業(yè)組織、宣傳工作、招聘物資等郵寄。招聘活動完成平臺人才庫新增高校畢業(yè)生簡歷3000份以上，會后對參會企業(yè)進行活動效果回訪，統(tǒng)計簡歷收集數(shù)、面試數(shù)、意向達成數(shù)、入職人數(shù)、企業(yè)活動建議等，形成整體活動總結(jié)報告。每場活動結(jié)束后２個工作日內(nèi)形成活動簡報，在相關(guān)平臺媒體進行宣傳發(fā)布。
八、招才引智網(wǎng)絡(luò)平臺全年維護
利用招才引智網(wǎng)絡(luò)平臺全年為企業(yè)和人才提供線上招才引智及人力資源服務(wù)，負責(zé)平臺日常系統(tǒng)維護更新、人力資源服務(wù)功能開發(fā)升級，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺日常信息管理、欄目管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，平臺服務(wù)器、寬帶等硬件維護。
九、活動成果展示
1、影音資料匯總，通過拍照、攝像、截屏等方式對活動情況進行全程資料采集，后期制作成短視頻，每個網(wǎng)絡(luò)招聘會刻盤1份，留存。
2、會中，運營大數(shù)據(jù)分析方法，實時提供每場線上活動的數(shù)據(jù)分析報告。
３、整體活動完成后，全面進行總結(jié)分析，包括總體效果分析、投遞分析、人群分析、崗位吸引力等，提出活動改進的建設(shè)性意見，出具項目完成的總體分析報告。
4、接受采購人對項目的評估驗收。