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關(guān)于高唐縣人民醫(yī)院引進(jìn)高端人才的建議

一、現(xiàn)狀

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展關(guān)健靠人才，我縣圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，積極完善衛(wèi)生人才政策、創(chuàng)新衛(wèi)生人才工作機(jī)制、優(yōu)化衛(wèi)生人才環(huán)境，醫(yī)療衛(wèi)生人才工作取得了一些的成績，但是仍存在一些不盡如人意之處。

二、整改后的好處

引進(jìn)高端人才并發(fā)揮高端人才的作用,是發(fā)揮人才保障和支撐作用的有力之舉。要推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè),必須以人才支撐和引領(lǐng)發(fā)展,切實為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。實施高層次人才引進(jìn)計劃,大力引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)緊缺急需的高層次人才,著力借助智力優(yōu)勢,發(fā)揮引領(lǐng)作用,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

三、建議和整改措施

一是科學(xué)制定計劃。為增強(qiáng)招聘實效，科學(xué)制定崗位計劃，把寶貴的編制資源積極向?qū)I(yè)化、急需緊缺專業(yè)人才傾斜。

二是優(yōu)化招聘模式。積極與上級人社局協(xié)調(diào)，借助聊城智慧就業(yè)平臺，山東高校信息網(wǎng)等招聘平臺，通過政府網(wǎng)站、縣人社局公眾號及時發(fā)布招聘信息，創(chuàng)新招聘模式，以直播帶崗為新招聘方式，讓各招聘方推介人以直播平臺為媒介，采取線上推介單位***，讓更多的人關(guān)注到招聘單位***。這種方式改變了以往一年多次發(fā)布招聘公告，成者有時全年只發(fā)布一個公告的傳統(tǒng)模式。新的招聘模式在更加方便求取者的同時也提高了招聘效率。

三是加大宣傳力度，人才招聘公告除了在高唐縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布外，高唐縣人社局會同衛(wèi)健部門在“高唐縣人力資源和社會保障局”公眾號進(jìn)行廣泛宣傳，積極向“市智慧就業(yè)平臺”、山東高校就業(yè)信息網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站推介，在有條件的情況下主動***省內(nèi)外各醫(yī)科大學(xué)、醫(yī)學(xué)院，進(jìn)行到校宣傳，有效擴(kuò)大了人才福聘效果。

• · 第181034號建議答復(fù).pdf