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　　根據(jù)醫(yī)院崗位需求和發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于做好***事業(yè)單位***》(魯人社字〔2020〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(聊辦發(fā)〔2017〕18號(hào)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見(jiàn)》(聊辦發(fā)〔2019〕14號(hào)、《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(jiàn)(試行)》(聊發(fā)〔2020〕14號(hào))等文件精神，現(xiàn)將***市婦幼保健院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍

　　(一)AB類(lèi)崗位引進(jìn)范圍

　　1.取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位：國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)***(境)外高校畢業(yè)生。

　　2.取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位和全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本科生)的雙一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校和國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)生(詳見(jiàn)附件1)。

　　3.國(guó)(境)外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的***QS排名前200高校的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(名單以官網(wǎng)公布為準(zhǔn))。

　　4.附件1中所列A、B類(lèi)高校畢業(yè)生均可報(bào)考AB類(lèi)崗位。

　　(二)C類(lèi)崗位引進(jìn)范圍

　　取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生。

　　(三)根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，自***起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。

　　(四)國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位***(以繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

　　4.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。

　　5.AB類(lèi)崗位年齡要求：本科生在30周歲以下(******月***日以后出生)，碩士在35周歲以下(******月***日以后出生)，博士在40周歲以下(******月***日以后出生)。C類(lèi)崗位年齡要求：應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)40周歲(截止時(shí)間***)。

　　6.在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位******應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位***，可以應(yīng)聘。C類(lèi)崗位其中具有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，要求高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止日期以招聘簡(jiǎn)章時(shí)間為準(zhǔn)。

　　7.下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　(1)在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的;

　　(2)因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(3)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位***;

　　(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的;

　　(5)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

　　(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;

　　(7)《事業(yè)單位***》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形。

　　三、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次人才引進(jìn)共計(jì)88人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求(見(jiàn)附件)

　　四、招聘程序及方式

　　(一)報(bào)名

　　AB類(lèi)崗位報(bào)名時(shí)間：******月***日8:00-******月***日17:30;C類(lèi)崗位報(bào)名時(shí)間另行通知。

　　報(bào)名方式：報(bào)名人員認(rèn)真閱讀公告后，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料。個(gè)人應(yīng)聘信息資料包括：(1)報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)。(2)一寸近期正面免冠照片。(3)往屆生還須提交畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。(4)***以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。個(gè)人應(yīng)聘信息資料須以電子郵件的方式發(fā)送至***市婦幼保健院郵箱(lcfygkzp@163.com)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息和應(yīng)聘崗位均不能更改。審核未過(guò)的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)更改報(bào)考崗位。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的C類(lèi)崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(二)資格審核

　　AB類(lèi)崗位審核時(shí)間：******月***日8:00-***月***日17:30;C類(lèi)崗位審核時(shí)間另行通知。

　　考生報(bào)名后，醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并以郵件形式反饋審核結(jié)果。審核通過(guò)后，考生需到醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

　　1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)需提供下列材料：

　　(1)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，***以后取得學(xué)歷人員需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明。

　　(2)同底版近期免冠彩色1寸照片2張。

　　(3)有工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明并加蓋單位***。在職人員需提供現(xiàn)工作單位***。

　　(4)報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，如在擇業(yè)期的人員，須提供繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明。

　　(5)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料原件及復(fù)印件。

　　以上材料按順序裝訂好。

　　2.本次公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過(guò)考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　(三)組織考試

　　1.AB類(lèi)崗位考試時(shí)間為******月***日，地點(diǎn)***。考試不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，主要采取面談面試的方式，面談和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(1)博士：通過(guò)資格審查的博士，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位直接進(jìn)入考察;對(duì)于形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，先進(jìn)行面談，面談不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍，面談成績(jī)作為考察時(shí)的參考指標(biāo)之一。

　　(2)碩士、本科生：

　　通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，可先通過(guò)面談方式按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。面試專(zhuān)家由***市婦幼保健院委托其他機(jī)構(gòu)***市聘請(qǐng)。進(jìn)入面試范圍人選最后一名面談成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有通過(guò)人數(shù)直接參加面試，如招聘崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)，則該崗位面試成績(jī)要高于本場(chǎng)面試成績(jī)的平均分，否則不予錄取。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

　　2.C類(lèi)崗位考試時(shí)間和地點(diǎn)***?？荚噷⒉捎霉P試、面試相結(jié)合的方法;

　　(1)筆試。通過(guò)資格審查的考生將進(jìn)行筆試。筆試將根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)，考查相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，由***市婦幼保健院委托其他機(jī)構(gòu)***，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由醫(yī)院根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)將在***市婦幼保健院官網(wǎng)(http***com/)進(jìn)行公布。

　　(2)面試。面試專(zhuān)家由***市婦幼保健院委托其他機(jī)構(gòu)***市聘請(qǐng)。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，急需緊缺崗位則按1:2比例依次確定，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

　　面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單在***市婦幼保健院官網(wǎng)(http***com/)及醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。

　　五、考察體檢

　　報(bào)考AB類(lèi)崗位的，博士直接進(jìn)入考察范圍，根據(jù)考察結(jié)果，等額進(jìn)行體檢;碩士、本科生根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定考察體檢人員。

　　C類(lèi)崗位根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，采取多種形式全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于考察合格但未被錄取的博士，不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位、個(gè)人意愿和單位***，經(jīng)考察體檢合格，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，進(jìn)行調(diào)劑。

　　六、公示聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。在***市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)和***市婦幼保健院官網(wǎng)

　　和聊城人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由***市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按市人社局辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員納入人員控制總量備案管理，最低服務(wù)年限為3年。

　　七、其他

　　(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，***市事業(yè)單位***。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)***。

　　(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考資格不符合條件人員，醫(yī)院有權(quán)力取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)本方案未盡事宜，將***省、市公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)招聘方案由***市婦幼保健院、***市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(huà)：***265

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：***969

　　附件1：重點(diǎn)高校名單.doc

　　附件2：***市婦幼保健院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才崗位匯總表(AB類(lèi)）.xls

　　附件3：***市婦幼保健院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表(AB類(lèi)）.doc

　　附件4：***市婦幼保健院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才崗位匯總表(C類(lèi)）.xls

　　附件5：***市婦幼保健院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表(C類(lèi)）.doc

　　***市婦幼保健院

　　******月***日