各科（股）室：

根據(jù)《國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于印發(fā)公立中醫(yī)醫(yī)院章程范本的通知》（國中醫(yī)藥辦醫(yī)政函[2020]149號(hào)）的文件要求，科學(xué)、規(guī)范開展醫(yī)院章程制定工作，經(jīng)研究，對(duì)《鳳陽縣中醫(yī)院章程》進(jìn)行修訂?，F(xiàn)將修訂后的《鳳陽縣中醫(yī)院章程》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行。

******月***日

抄報(bào):縣衛(wèi)健委

鳳陽縣中醫(yī)院章程

序言

醫(yī)院基本情況：***省鳳陽縣中醫(yī)院創(chuàng)建于******月，設(shè)有八***區(qū)，十八個(gè)臨床科室及七個(gè)醫(yī)技科室，是一所全民性質(zhì)，祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)相融合，集醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、急救、教學(xué)、科研為一體的綜合性二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。

醫(yī)院整體規(guī)劃1000張床位。一期工程占地14847（約23畝），建筑面積21491，規(guī)劃設(shè)置床位264張，二期工程建筑面積25300，規(guī)劃設(shè)置床位236張，***區(qū)規(guī)劃設(shè)置床位200張，三期規(guī)劃用地征遷工作正在進(jìn)行中。

醫(yī)院始終堅(jiān)持“以人民健康為中心”的服務(wù)理念，一心只為病人好，公立醫(yī)院本公益，黨的醫(yī)院為人民，內(nèi)修己德，外施于仁，秉承“厚德仁術(shù) 知行創(chuàng)新”的院訓(xùn)，沉心靜氣，凝心聚力，內(nèi)生動(dòng)力，借助外力，共謀發(fā)展。全院職工在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在國家進(jìn)一步推廣深化醫(yī)改的新形勢(shì)新任務(wù)下，積極探索創(chuàng)新中醫(yī)院新的發(fā)展模式，以全新的精神面貌，不忘初心，堅(jiān)定信念、團(tuán)結(jié)拼搏，走“高精專、有特色”，以中醫(yī)藥為代表、中西醫(yī)并重的發(fā)***路，把醫(yī)院建成極具中醫(yī)藥特色、學(xué)科齊全、設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)力量雄厚、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良的綜合性中醫(yī)院，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效、便捷、連續(xù)的醫(yī)療服務(wù)，為全縣人民的健康保駕護(hù)航。

目錄

第一章總則..................................3

第二章醫(yī)院外部治理體系.......................4

第一節(jié)舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)...............4

第二節(jié)醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)...................5

第三章黨建工作...............................6

第四章醫(yī)院內(nèi)部治理體系.......................9

第一節(jié)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子.......................9

第二節(jié)醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu).......................10

第五章醫(yī)院?jiǎn)T工...............................12

第六章運(yùn)行管理...............................13

第一節(jié)基本原則...........................13

第二節(jié)決策機(jī)制...........................13

第三節(jié)激勵(lì)機(jī)制...........................16

第四節(jié)監(jiān)督機(jī)制...........................17

第五節(jié)醫(yī)療質(zhì)量安全管理...................18

第六節(jié)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理.......................19

第七節(jié)后勤、設(shè)備、物資和信息管理.........20

第八節(jié)文化建設(shè)...........................21

第七章附則..................................23

第一章總則

第一條舉辦主體:鳳陽縣人民政府

第二條醫(yī)院名稱:鳳陽縣中醫(yī)院，中文簡(jiǎn)稱:鳳陽中醫(yī)院;英文名稱:Feng Yang Chinese medicine hospital;英文縮寫:fyxzyy

第三條醫(yī)院地址:鳳陽縣***街58號(hào)

醫(yī)院網(wǎng)址:http***om/

第四條醫(yī)院性質(zhì):非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格。

第五條領(lǐng)導(dǎo)體制:實(shí)行黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，院長是醫(yī)院的法定代表人。

第六條功能定位:依照《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》《中華人民共和國中醫(yī)藥法》和相關(guān)政府部門規(guī)定和要求，鳳陽縣中醫(yī)院承擔(dān)臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、預(yù)防保健等任務(wù)，充分利用中醫(yī)藥技術(shù)方法和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，以***區(qū)域內(nèi)常見病、多發(fā)病、慢性病的中醫(yī)診療等中醫(yī)藥服務(wù)為主，同時(shí)負(fù)責(zé)危急重癥患者的搶救，疑難復(fù)雜疾病向上轉(zhuǎn)診服務(wù)。

第七條醫(yī)院宗旨:貫徹落實(shí)新時(shí)期我國衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持以人民健康為中心，強(qiáng)化以中醫(yī)藥服務(wù)為主的辦院模式和服務(wù)功能，注重在疾病治療、預(yù)防和康復(fù)中發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，以救死扶傷、防病治病、提高人民健康水平和促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展為宗旨。

第八條醫(yī)院核心理念:以人民健康為中心

第九條院訓(xùn)：厚德仁術(shù)知行創(chuàng)新

第十條發(fā)展目標(biāo):“高精專、有特色”，以中醫(yī)藥為代表、中西醫(yī)結(jié)合的發(fā)***路。

第二章醫(yī)院外部治理體系

第一節(jié)舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)

第十一條鳳陽縣人民政府按照黨和政府賦予職責(zé)和法律法規(guī)規(guī)定，依法履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維持醫(yī)院的公益性。

第十二條鳳陽縣人民政府行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等，行使涉外合作交流、與其他投資主體投資合作、注冊(cè)舉辦新的機(jī)構(gòu)、重大投資建設(shè)、大型醫(yī)用設(shè)備配置等重大發(fā)展權(quán)。

第十三條鳳陽縣人民政府審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等。

第十四條鳳陽縣人民政府以公益性和運(yùn)行績效為核心對(duì)醫(yī)院實(shí)施年度績效考核，考核結(jié)果與舉辦政府對(duì)醫(yī)院的投入等掛鉤。

第十五條鳳陽縣醫(yī)管會(huì)任免(聘任)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)人員，開展年度考核和任期考核，堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。

第十六條鳳陽縣人民政府對(duì)醫(yī)院預(yù)算管理、財(cái)務(wù)收支和國有資產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)。

第十七條鳳陽縣人民政府為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件，理順中、西醫(yī)醫(yī)療服務(wù)價(jià)***府對(duì)中醫(yī)院投入責(zé)任和投入傾斜政策，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

第十八條鳳陽縣人民政府合并、撤銷政府舉辦的中醫(yī)醫(yī)院或者改變其中醫(yī)醫(yī)療性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)***省中管局的意見。

第二節(jié)醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)

第十九條醫(yī)院在鳳陽縣人民政府的指導(dǎo)下，履行相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù):

(一)貫徹落實(shí)新時(shí)期我國衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持公益性，強(qiáng)化以中醫(yī)藥服務(wù)為主的辦院模式和服務(wù)功能，注重在疾病治療、預(yù)防和康復(fù)中發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，保障人民群眾健康，推動(dòng)醫(yī)院各方面工作健康發(fā)展。

(二)為人民群眾提供以中醫(yī)藥服務(wù)為主的醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育、健康科普等醫(yī)療和一定的公共衛(wèi)生服務(wù)。

(三)開展臨床醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究，推動(dòng)醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化。

(四)按照批準(zhǔn)的范圍開展對(duì)外技術(shù)交流和國際合作。

(五)承擔(dān)重大活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù)，承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助。

(六)根據(jù)規(guī)劃和需求，經(jīng)縣政府和縣衛(wèi)健委批準(zhǔn)，可與社會(huì)力量合作舉辦新的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)***、管理、服務(wù)、技術(shù)、品牌等方面建立協(xié)議合作關(guān)系。

(七)與相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)***，推動(dòng)形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的級(jí)診療模式。

(八)承擔(dān)上級(jí)黨委和政府交辦的其他事項(xiàng)。

第二十條醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以鳳陽縣事業(yè)單位******省中醫(yī)藥管理局核發(fā)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)***。醫(yī)院在登記的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事

活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。

第二十一條堅(jiān)持依法治院，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)***、依法管理、依法執(zhí)業(yè)機(jī)制，健全醫(yī)院法治工作制度、合規(guī)性審查制度和法律顧問制度，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部治理現(xiàn)代化。

第二十二條醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)***

置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等運(yùn)營管理自主權(quán)。

第二十三條醫(yī)院接受上級(jí)黨委和政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，接受審計(jì)、財(cái)政、價(jià)***衛(wèi)生健康、中醫(yī)藥等政府部門的監(jiān)督，保證醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財(cái)務(wù)收支狀況的健康運(yùn)行。

第二十四條醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全滿意度評(píng)價(jià)***完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)***pan>;依法實(shí)行院務(wù)公開，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)***/span>

第三章黨建工作

第二十五條醫(yī)院設(shè)立中國共產(chǎn)黨鳳陽縣中醫(yī)院總支部委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院黨總支），醫(yī)院黨總支發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

第二十六條醫(yī)院黨總支的主要職責(zé):

(一)貫徹落實(shí)黨的基本理論、***路線、基本方略，貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于中醫(yī)藥工作的重要論述，貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，強(qiáng)化以中醫(yī)藥服務(wù)為主的辦院模式和服務(wù)功能，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。

(二)依照有關(guān)規(guī)定討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財(cái)務(wù)預(yù)決算、預(yù)算績效、“三重一大”、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)***，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等的重大問題。

(三)堅(jiān)持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院干部的選拔任用工作，認(rèn)真做好離退休干部工作。

(四)堅(jiān)持黨管人才原則，討論決定醫(yī)院人才工作的政策措施，創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化人才成長環(huán)境。

(五)做好思想政治、意識(shí)形態(tài)和宣傳工作，開展社會(huì)主義核心價(jià)***弘揚(yáng)崇高精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)。

(六)完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機(jī)制，提升組織力，增強(qiáng)政治功能，嚴(yán)格黨的組織生活，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、主題黨日等制度。

(七)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持紀(jì)檢機(jī)構(gòu)***，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(八)全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

(九)領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織和職工代表大會(huì)開展工作。

第二十七條醫(yī)院黨總支實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨總支集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實(shí)施，支持院長依法依規(guī)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。

第二十八條醫(yī)院設(shè)黨總支書記1名，主持黨總支全面工作，是醫(yī)院黨建工作的第一責(zé)任人，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。醫(yī)院黨總支委員數(shù)量、黨總支副書記職數(shù)以上級(jí)黨委批復(fù)為準(zhǔn)。書記、副書記、委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條醫(yī)院設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室。監(jiān)察室在醫(yī)院黨總支和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下：

(一)檢查醫(yī)院貫徹落實(shí)***路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。

(二)監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。

(三)開展黨規(guī)黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變的***道德和法紀(jì)防線。

(四)開展作風(fēng)督查，促進(jìn)醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。

(五)完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。

(六)依紀(jì)依法查辦案件，堅(jiān)決懲治腐敗行為。

第三十條醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)***，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，著力提升組織力、突出政治功能，認(rèn)真履行直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。參與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)***，保證內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)***。堅(jiān)持把黨支部建在科室，推進(jìn)黨組織和黨的工作全覆蓋，做到應(yīng)建盡建，確保黨組織全面覆蓋醫(yī)院各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)***。

第三十一條醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，設(shè)立黨建辦公室、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)檢等黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，保障活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按照不低于醫(yī)院職工總數(shù)0.5%的比例，配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員，并比照醫(yī)院同級(jí)行政管理人員落實(shí)相關(guān)待遇。按照不低于公立醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算0.1%的比例，將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第四章醫(yī)院內(nèi)部治理體系

第一節(jié)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子

第三十二條醫(yī)院設(shè)院長1名，副院長3名。院長是醫(yī)院運(yùn)營管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作，為醫(yī)院的法定代表人。副院長負(fù)責(zé)協(xié)助院長分管相關(guān)工作。行政領(lǐng)導(dǎo)人員每個(gè)任期一般為三至五年。

第三十三條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員由縣醫(yī)管會(huì)按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，依照相關(guān)程序選拔任用。院長和分管醫(yī)療、科研、教學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)的副院長一般應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔，為中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員或者經(jīng)過中醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期述職，接受縣政府、縣衛(wèi)健委的考核和醫(yī)院職工的評(píng)議。

第三十四條院長的主要職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，召集和主持院長辦公會(huì)會(huì)議，組織開展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。

(二)在醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

(三)按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，符合中醫(yī)藥學(xué)術(shù)特點(diǎn)，突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮。促使醫(yī)院高效運(yùn)營;合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護(hù)資產(chǎn)的安全完整。

(四)每年向醫(yī)院黨總支、職工代表大會(huì)報(bào)告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案;尊重和維護(hù)專業(yè)委員會(huì)、群團(tuán)組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。核和醫(yī)院職工的評(píng)議。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第三十五條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。任期目標(biāo)按照上級(jí)對(duì)公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求，依照相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際確定。

第三十六條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核?？己嗽u(píng)價(jià)***為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，突出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，注重工作實(shí)績和社會(huì)效益;堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。

因年齡、健康等原因，或被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。

第三十七條醫(yī)院貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，完善院領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督約束機(jī)制，構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履職盡責(zé)，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

第二節(jié)醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)

第三十八條醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能部門和臨床醫(yī)技科室。臨床科室設(shè)置要符合中醫(yī)藥診療規(guī)律和特點(diǎn)。

職能部門主要職責(zé):執(zhí)行醫(yī)院管理決定;執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在黨建、醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、院感、公衛(wèi)、藥劑、設(shè)備、辦公、人事、信息、后勤等方面的管理制度;為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。

臨床醫(yī)技科室主要職責(zé):依法組織開展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù);負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平;開展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作;承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。

第三十九條醫(yī)院依法設(shè)置工會(huì)等群團(tuán)組織。各群團(tuán)組織在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。工會(huì)依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第四十條醫(yī)院職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院職代會(huì))是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工依法行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院職代會(huì)每年舉行1一2次。醫(yī)院職代會(huì)行使下列職權(quán):

(一)聽取并審議醫(yī)院章程及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和修訂情況報(bào)告，提出意見和建議。

(二)聽取并審議院長工作報(bào)告、總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作及其他專項(xiàng)工作報(bào)告等重大問題，提出意見和建議。

(三)審議并監(jiān)督落實(shí)涉及職工切身利益的福利待遇、薪酬分配等有關(guān)的重大事項(xiàng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

(四)審議上一屆(次)醫(yī)院職代會(huì)提案的辦理情況報(bào)告，檢查監(jiān)督職代會(huì)決議、代表提案的落實(shí)，聽取和反映職工的意見和要求。

(五).按照有關(guān)規(guī)定對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主監(jiān)督和評(píng)議。

(六)討論其他需要經(jīng)醫(yī)院職代會(huì)審議、通過或決定的事項(xiàng)。

(七)醫(yī)院職代會(huì)閉會(huì)期間，遇重大事項(xiàng)需要征求職代會(huì)代表意見時(shí)，可臨時(shí)召集職代會(huì)代表對(duì)所議事項(xiàng)征求意見并進(jìn)行符合職代會(huì)規(guī)定的有效表決。

第四十一條醫(yī)院根據(jù)工作需要設(shè)立學(xué)術(shù)、醫(yī)療、信息、教育、科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會(huì)，輔助醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)相應(yīng)具體事務(wù)進(jìn)行專業(yè)化決策與管理。

第五章醫(yī)院?jiǎn)T工

第四十二條醫(yī)院?jiǎn)T工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。

第四十三條醫(yī)院堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘制度，確保配優(yōu)配強(qiáng)配齊中醫(yī)藥專業(yè)人員。推行崗位管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。

第四十四條醫(yī)院?jiǎn)T工享有下列權(quán)利:

(一)按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)及合理使用公共資源，享有安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

(二)在思想政治表現(xiàn)、***道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績等方面獲得公正評(píng)價(jià)***an>

(三)公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會(huì)和條件。

(四)公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。

(五)知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及關(guān)涉切身利益的重大事項(xiàng)，參與民主管理和監(jiān)督，對(duì)醫(yī)院工作提出意見和建議。

(六)就職務(wù)晉升、崗位聘任、福利待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、處分等事項(xiàng)表達(dá)異議和提出申訴。

(七)依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。

第四十五條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

(一)以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。

(二)遵紀(jì)守法，自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定。

(三)尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。

(四)愛崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

(五)廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”和“回扣”，以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。

第四十六條醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員、博士后研究人員、訪問學(xué)者及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者，在醫(yī)院工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。

第五章運(yùn)行管理

第一節(jié)基本原則

第四十七條醫(yī)院建立健全科學(xué)高效的決策、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)和監(jiān)督機(jī)制，保持正確辦院方向，提高醫(yī)院運(yùn)行效率，形成維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)的運(yùn)行機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與運(yùn)行效率的有機(jī)統(tǒng)一。

第二節(jié)決策機(jī)制

第四十八條黨總支會(huì)議的決策范圍:

(一)重大決策事項(xiàng):醫(yī)院貫徹執(zhí)行黨和國***路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)決定的重大部署;黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要工作;醫(yī)院重要改革、發(fā)展建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃;醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進(jìn)方案與政策措施;醫(yī)院重要規(guī)章制度;內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)、人員崗位的設(shè)置和重要調(diào)整;評(píng)優(yōu)評(píng)先及獎(jiǎng)勵(lì)、職工薪酬分配及福利待遇和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng);醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)、預(yù)算績效管理情況;醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置;以及其他重大決策事項(xiàng)。

(二)重要人事任免事項(xiàng):醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)***，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，推薦后備干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等人選，以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。

(三)重大項(xiàng)目安排事項(xiàng):各級(jí)各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，國內(nèi)國(境)外交流與合作重要項(xiàng)目，大型醫(yī)用設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購和購買服務(wù)，基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目，以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

(四)大額度資金使用事項(xiàng):大額資金的具體額度，超過額度的資金，預(yù)算外的資金，超過預(yù)算一定限額以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)使用的資金，以及其他需要黨總支研究的資金。

第四十九條院長辦公會(huì)議的議事決策范圍:

(一)討論決定貫徹落實(shí)黨總支會(huì)決議的有關(guān)措施。

(二)討論通過擬由黨總支會(huì)研究決定的重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)的方案。

(三)討論決定重要人事管理事項(xiàng):如職稱評(píng)聘、常規(guī)晉升晉級(jí)及日常人員招用、解聘、調(diào)動(dòng)等醫(yī)院人事工作的事項(xiàng);招生培訓(xùn)、一線崗位人才引進(jìn)等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項(xiàng)。

(四)討論決定醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項(xiàng)。

第五十條堅(jiān)持以會(huì)議形式集體決策重要事項(xiàng)。黨總支會(huì)、院長辦公會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開，討論決策重要事項(xiàng)時(shí)須有三分之二以上成員到會(huì)方能召開，會(huì)議記錄完整存檔。

第五十一條會(huì)議集體決策程序:

(一)黨總支會(huì)議由黨總支書記召集并主持，不是黨總支委員的院長、副院長可列席會(huì)議。黨總支會(huì)議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行討論和表決，以贊成人數(shù)超過應(yīng)參會(huì)人數(shù)半數(shù)為通過。

(二)院長辦公會(huì)議由院長召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員，黨總支其他班子成員及相關(guān)科室可視議題情況列席。

院長辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng)，與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見，院長應(yīng)當(dāng)在廣泛聽取與會(huì)人員意見基礎(chǔ)上，對(duì)討論研究的事項(xiàng)作出決定。

(三)重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長辦公會(huì)議討論通過，再由黨總支會(huì)議研究決定。院長辦公會(huì)議的重要議題，應(yīng)當(dāng)在會(huì)前聽取書記意見。重大事項(xiàng)提交集體決策前，書記、院長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)個(gè)別醞釀、充分溝通，書記、院長意見不一致的議題應(yīng)暫緩上會(huì)。

黨總支會(huì)、院長辦公會(huì)實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。

第五十二條醫(yī)院學(xué)術(shù)、醫(yī)療、信息、教育、科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會(huì)主任和成員由院長提出人選，報(bào)醫(yī)院黨總支會(huì)議審定，院長任命。各專業(yè)委員會(huì)中的中醫(yī)藥專家人數(shù)應(yīng)占一定比例，依照章程運(yùn)作。在專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的重大事項(xiàng)決策過程中充分征詢中醫(yī)藥專家意見。

第五十三條醫(yī)院各科室(部門)成立管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)制定科室(部門)的民主決策制度、管理團(tuán)隊(duì)會(huì)議制度以及科室(部門)會(huì)議制度，實(shí)行科(部門)務(wù)公開，推行民主管理。

第三節(jié)激勵(lì)機(jī)制

第五十四條醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級(jí)、各部門管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。

醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論、醫(yī)院黨總支會(huì)議研究并交職工代表大會(huì)討論審議后報(bào)縣衛(wèi)健委審批;科室(部門)工作計(jì)劃由本科室(部門)管理團(tuán)隊(duì)討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)批準(zhǔn)通過并備案。

發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，堅(jiān)持責(zé)任到人、任務(wù)到崗，明確時(shí)間和質(zhì)量要求。

第五十五條醫(yī)院堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合，建立激勵(lì)約束機(jī)制。對(duì)愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)或在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的集體和人員給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違法違紀(jì)、失職讀職的人員予以相應(yīng)處分。

第五十六條聘用晉升:醫(yī)院實(shí)行崗位管理制度，逐步實(shí)行評(píng)聘分開，簽訂聘用合同，定期考核，能上能下;基于人員結(jié)構(gòu)比例和學(xué)科發(fā)展，公平、公正、公開考評(píng)，專家評(píng)審委員會(huì)嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并經(jīng)全院公示通過后晉升。

第五十七條績效考核:醫(yī)院建立院科(部門)兩級(jí)考核制度，考核結(jié)果作為崗位聘用、選拔晉升、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、薪酬分配、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。

對(duì)科室(部門)考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評(píng)價(jià)***科學(xué)合理、有針對(duì)性、可操作的考核方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

對(duì)個(gè)人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績效為重點(diǎn)、以服務(wù)對(duì)象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法。

第五十八條薪酬分配:落實(shí)“兩個(gè)允許”的要求，合理確定醫(yī)院薪酬水平;建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配機(jī)制，向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績的醫(yī)務(wù)人員傾斜，鼓勵(lì)使用中醫(yī)藥技術(shù)方法。醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，堅(jiān)持同崗?fù)晖觥?/span>

第五十九條職業(yè)發(fā)展:醫(yī)院建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度，為員工成長成才提供良好的條件。落實(shí)中醫(yī)住院

醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、中醫(yī)藥繼續(xù)教育、師承教育、西學(xué)中等制度，提高各類人員履行崗位職責(zé)的能力水平。

第四節(jié)監(jiān)督機(jī)制

第六十條黨紀(jì)監(jiān)督:充分發(fā)揮黨總支的領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院實(shí)行;全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

醫(yī)院監(jiān)察室是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨總支和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。

醫(yī)院設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和社會(huì)監(jiān)督員，建立健全黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。

第六十一條外部監(jiān)督:醫(yī)院接受衛(wèi)生健康行政部門、中醫(yī)藥主管部門的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一準(zhǔn)入、統(tǒng)一監(jiān)管，接受上級(jí)黨委和政府對(duì)醫(yī)院運(yùn)營管理情況的日常監(jiān)督和年度績效考核，按照醫(yī)療行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織的引導(dǎo)，依法經(jīng)營、嚴(yán)格自律。

第六十二條內(nèi)部監(jiān)督:醫(yī)院職代會(huì)是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院鼓勵(lì)和支持職工通過職代會(huì)和其他正常途徑對(duì)醫(yī)院的工作提出意見和建議。

醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開制度，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)以多種形式向全院通報(bào)，接受全院職工監(jiān)督。

第六十三條醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán)，對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)，對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)***。

第五節(jié)醫(yī)療質(zhì)量安全管理

第六十四條醫(yī)療質(zhì)量與患者安全是醫(yī)院管理的核心。醫(yī)院堅(jiān)持“以患者為中心”，建立全員參與、覆蓋臨床診療服務(wù)全過程、體現(xiàn)中醫(yī)藥特點(diǎn)的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作制度，促進(jìn)中醫(yī)臨床療效提高和醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，制定實(shí)施保障中醫(yī)藥服務(wù)質(zhì)量和安全的醫(yī)療管理制度。實(shí)施改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，提升患者滿意度。

第六十五條醫(yī)療質(zhì)量管理實(shí)行院、科兩級(jí)責(zé)任制。院長是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。

第六十六條健全醫(yī)院質(zhì)量管理組織體系，設(shè)置醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)、質(zhì)量管理部門和科室質(zhì)量與安全管理小組等，明確職責(zé)，實(shí)現(xiàn)決策、控制、執(zhí)行三個(gè)層面的管理。

第六十七條各科室及醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵循臨床診療指南(方案)、臨床技術(shù)操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)要求開展診療工作，嚴(yán)格遵守醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。

第六十八條各科室定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”的訓(xùn)練與考核，強(qiáng)化中醫(yī)經(jīng)典和辨證論治在臨床的應(yīng)用，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中。

第六十九條醫(yī)院建立不良事件上報(bào)系統(tǒng)，強(qiáng)化重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全管理，完善工作流程和應(yīng)急預(yù)案，建立健全醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

第七十條醫(yī)院定期開展患者和員工滿意度調(diào)查，努力改善患者就醫(yī)體驗(yàn)和員工執(zhí)業(yè)感受。

第七十一條醫(yī)院設(shè)立患者投訴與服務(wù)部門，開設(shè)醫(yī)患糾紛處理窗口，對(duì)外公布醫(yī)患糾紛處理制度、服務(wù)流程和投訴電話，支持醫(yī)患之間依法處理矛盾糾紛，支持醫(yī)療糾紛人民調(diào)解組織參與本院醫(yī)患糾紛調(diào)解服務(wù)。

第六節(jié)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理

第七十二條醫(yī)院經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款收入、事業(yè)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、附屬單位***、經(jīng)營收入、非同級(jí)財(cái)政撥款收入、投資收益、捐贈(zèng)收入、利息收入和其他收入。醫(yī)院對(duì)占有、使用的國有資產(chǎn)依法依規(guī)實(shí)施管理。任何個(gè)人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。

第七十三條醫(yī)院實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、預(yù)算績效、會(huì)計(jì)核算、成本管理、價(jià)***產(chǎn)管理等工作必須納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。

第七十四條醫(yī)院實(shí)施全面預(yù)算管理，建立健全預(yù)算管理制度;強(qiáng)化成本核算與控制，逐步實(shí)行醫(yī)院全成本核算。

第七十五條醫(yī)院依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院宗旨，制定本院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度、內(nèi)部控制制度、國有資產(chǎn)管理制度和對(duì)外投資合作制度等;依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

第七十六條醫(yī)院接受捐贈(zèng)須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持自愿無償、公益性和公開性原則。捐贈(zèng)的使用須按照醫(yī)院宗旨、捐贈(zèng)協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開展。

第七十七條醫(yī)院執(zhí)行二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院的價(jià)***理要求，執(zhí)行所在地統(tǒng)一的政府采購政策。

第七十八條醫(yī)院因法定情形應(yīng)當(dāng)終止的，應(yīng)當(dāng)在縣政府和縣衛(wèi)健委的指導(dǎo)下，成立清算機(jī)構(gòu)，完成清算工作。醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在縣政府和縣衛(wèi)健委及有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。

第七節(jié)后勤、設(shè)備、物資和信息管理

第七十九條醫(yī)院后勤管理秉承“安全第一、服務(wù)患者、服務(wù)一線”的原則，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化、智能化的要求，建立健全“后勤一站式”服務(wù)模式，推進(jìn)醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化。

第八十條醫(yī)院強(qiáng)化發(fā)展建設(shè)規(guī)劃編制和項(xiàng)目前期論證，落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。

第八十一條醫(yī)院合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。藥品、耗材等采購依據(jù)國家規(guī)范實(shí)行制度化管理。

第八十二條醫(yī)院要按照國家和行業(yè)發(fā)布的信息化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件要求，大力推進(jìn)信息化標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，基于醫(yī)院信息平臺(tái)建立實(shí)用共享、突出中醫(yī)藥特色的醫(yī)療信息系統(tǒng)，推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部信息系***區(qū)域全民健康信息平臺(tái)、省級(jí)中醫(yī)藥數(shù)據(jù)中心互聯(lián)互通，強(qiáng)化醫(yī)療健康數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和管理效率。積極應(yīng)用新興信息技術(shù)，不斷拓展醫(yī)療服務(wù)空間和內(nèi)容，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式。完善信息安全保護(hù)制度，強(qiáng)化患者隱私保護(hù)，加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理。

第八節(jié)文化建設(shè)

第八十三條醫(yī)院弘揚(yáng)、踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的崇高精神和“大醫(yī)精誠”的優(yōu)良傳統(tǒng)，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。傳承“厚德 仁術(shù) 知行 創(chuàng)新”的院訓(xùn)，圍繞從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”的轉(zhuǎn)變，著力培育和塑造醫(yī)學(xué)人文精神，打造有溫度的醫(yī)院，提供有關(guān)懷的醫(yī)療，培養(yǎng)有文化的醫(yī)生。通過常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合，引導(dǎo)員工樹立共同的使命追求、價(jià)***為方式，激發(fā)員工愛院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實(shí)力。

第八十四條醫(yī)院堅(jiān)定中醫(yī)藥自信，大力弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化，將中醫(yī)藥文化體現(xiàn)到醫(yī)院宗旨和發(fā)展戰(zhàn)略中，體現(xiàn)到醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)中，體現(xiàn)到醫(yī)院建設(shè)和服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)和員工的行為規(guī)范中。

第八十五條醫(yī)院圍繞文化建設(shè)目標(biāo)愿景制定建設(shè)規(guī)劃，分解任務(wù)目標(biāo)，形成工作機(jī)制。文化建設(shè)由宣傳部門負(fù)責(zé)，醫(yī)院保障文化建設(shè)充足的經(jīng)費(fèi)和人員投入。

第八十六條強(qiáng)化精神引領(lǐng)，注重選樹宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范帶頭作用，圍繞典型人物打造醫(yī)院品牌。

第八十七條將***元素融入醫(yī)院環(huán)境建設(shè)，以患者為中心設(shè)計(jì)診***區(qū)、就診流程，充分利用院內(nèi)空間建設(shè)醫(yī)院文化宣傳陣地，營造中醫(yī)藥文化氛圍，增強(qiáng)患者信心，倡導(dǎo)醫(yī)患和諧。設(shè)置文化設(shè)施，建設(shè)文化場(chǎng)館，打造文化傳播品牌。

第八十八條積極履行社會(huì)責(zé)任，服務(wù)和貢***區(qū);開展公益活動(dòng)，幫扶弱勢(shì)群體，以醫(yī)院文化引領(lǐng)社會(huì)文明。

第八十九條醫(yī)院院徽:

第九十條醫(yī)院院歌:杏林榮光

第七章附則

第九十一條醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程:

(一)章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策相沖突的。

(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。

(三)醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。

(四)章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。

(五)有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)***。

第九十二條醫(yī)院按照如下程序修訂章程:

(一)章程由院辦公室進(jìn)行修訂，形成章程的修訂意見。

(二)章程修改意見提交院長辦公會(huì)、黨總支會(huì)議審議，形成章程修訂草案。

(三)報(bào)請(qǐng)縣人民政府、縣衛(wèi)健委審查批準(zhǔn)。

(四)以醫(yī)院名義發(fā)布，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。

第九十三條醫(yī)院依據(jù)本章程制定完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實(shí)施管理。醫(yī)院規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定，凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。

本章程未盡事宜，依照國家法律、行政法規(guī)及國家政策辦理。

第九十四條本章程解釋權(quán)屬于鳳陽縣中醫(yī)院。