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【湖北省,十堰市】十堰市2021年度引進高層次和急需緊缺人才公告
發(fā)布時間 2021-05-07 截止日期 立即查看
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招投標(biāo)詳情

為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、人***市戰(zhàn)略,集聚更多高層次和急需緊缺人才到***市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為建設(shè)“現(xiàn)代新車城、綠色***市”提供堅強有力的人才支撐,根據(jù)《“武當(dāng)人才支持計劃”實施細(xì)則》《***市“民營企業(yè)引才計劃”實施辦法(暫行)》,現(xiàn)將***市***度引進高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下:

一、引進人才數(shù)量

計劃引進高層次和急需緊缺人才922名。其中,駐市高校146名,市直事業(yè)單位38名,企業(yè)738名。

二、引進對象條件

(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和***道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.符合《“武當(dāng)人才支持計劃”實施細(xì)則》(附件1)《***市“民營企業(yè)引才計劃”實施辦法(暫行)》(附件2)及《******市引進高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(附件3)所規(guī)定的資格條件和崗位要求。
3.市直事業(yè)單位***,原則上在35周歲及以下,具有全日制博士研究生學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲及以下(崗位目錄另有要求的,以崗位目錄為準(zhǔn));駐市高校、企業(yè)引進的人才,年齡以崗位目錄要求為準(zhǔn)。計算時間截止到******月***日。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考
1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案偵查、審查的人員;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;
3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
4.被辭退的國家機關(guān)、事業(yè)單位***;
5.在******月***日前不能取得畢業(yè)證和學(xué)位證、獲得相關(guān)資格及證書的人員;
6.按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合引進要求的其他情形人員。
已***市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、駐市高校工作的在職在編人員,不得應(yīng)聘事業(yè)單位、駐市高校崗位;已***市轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織建立勞動關(guān)系、自發(fā)布公告起近兩年在十***區(qū)內(nèi)繳納過社會保險的相關(guān)人員,不得***市區(qū)企業(yè)崗位。

三、相關(guān)待遇

引進的人才除可享受崗位目錄所規(guī)定的薪酬待遇外,可根據(jù)《“武當(dāng)人才支持計劃”實施細(xì)則》《***市“民營企業(yè)引才計劃”實施辦法(暫行)》相關(guān)規(guī)定,享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。
1.引進的高層次和急需緊缺人才,可給予每年***元的生活津貼(連續(xù)發(fā)放3年),可享受***元的購房補貼。
2.駐市企業(yè)引進的普通高等學(xué)校全日制本科生、專業(yè)技術(shù)人才,高級技能人才和其他急需緊缺人才,可享受每***元的生活補貼,連續(xù)補貼2年。引進的“雙一流”高校本科畢業(yè)生和碩士研究生可享***元的生活津貼,博士研究生可享***元的生活津貼,連續(xù)補貼3年。
3.駐市企業(yè)引進的人才工作滿二年后,對符合條件的“雙一流”高校本科生和碩士研究生,可通過考核的方式招聘***市事業(yè)單位***;全日制本科畢業(yè)生,***市事業(yè)單位***,通過考試考核的方式進行招聘。
4.創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè),***市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的,經(jīng)考核認(rèn)定可給予最***元創(chuàng)業(yè)綜合資助。與市內(nèi)企事業(yè)單位***,可最高給予***元的經(jīng)費補助。對新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10***元補貼。
5.引進的高層次和急需緊缺人才,符合條件的,優(yōu)先推薦申報國家、省級項目,并給予一定補貼。可相應(yīng)享受子女入學(xué)、戶籍遷入、醫(yī)療保健、職稱評聘、家屬隨調(diào)等配套服務(wù),并可疊加享受工作單位***。
6.對引進的有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的高層次人才(團隊),可“一事一議”予以支持。

四、引進程序

按照《***市引進高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號)、《進一步規(guī)范事業(yè)單位***》(十人社發(fā)〔2018〕16號)有關(guān)要求組織實施。
1.個人報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。報名人員可通過《崗位目錄》用人單位***。報名應(yīng)填寫《***市***度引進高層次和急需緊缺人才報名表》(附件4),并提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證,以及報名職位所需其他相關(guān)材料的復(fù)印件及電子掃描版。市直事業(yè)單位***,每人限報一個崗位,多報者無效。
2.時間安排。報名從公告發(fā)布之日起,至******月***日截止。
3.資格審查。用人單位***。對提供虛假材料,偽造、更改有關(guān)證件、信息的,一經(jīng)查實立即取消報名資格。
4.考核錄用。駐市高校、三甲醫(yī)院人才引進由各單位***。駐市企業(yè)人才引進工作***區(qū)組織人社部門及行業(yè)主管部門指導(dǎo)下進行。
5.待遇落實。人才引進滿1年后,經(jīng)申報、審核、公示等程序,將生活津貼、住房保障等補貼津貼按規(guī)定撥付至個人賬戶。
6.服務(wù)期限。引進的高層次和急需緊缺人才應(yīng)與招聘單位***(勞動)合同,實行最低服務(wù)期限制度。其中,企業(yè)類崗位最低服務(wù)年限不少于2年,其他崗位最低服務(wù)年限不少于3年。

五、紀(jì)律要求

人才引進工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項

本公告由***市人力資源和社會保障局會同***市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,并就人才引進工作中有關(guān)事宜會商相關(guān)部門研究處理。
引進人才所享受的各類扶持政策按照《“武當(dāng)人才支持計劃”實施細(xì)則》《***市“民營企業(yè)引才計劃”實施辦法(暫行)》相關(guān)要求執(zhí)行。
咨詢電話:
***市高層次人才引進專項辦公室 ***、***
***市***區(qū)人才引進專項辦公室 ***、***
***市***區(qū)人才引進專項辦公室 ***、***
***市***區(qū)人才引進專項辦公室 ***、***
***市經(jīng)濟技術(shù)***區(qū)人才引進專項辦公室***、***

附件:附件1:“武當(dāng)人才支持計劃”實施細(xì)則
附件:附件2:十人才 2020 3 號***市“民營企業(yè)引才計劃”實施辦法
附件:十堰經(jīng)濟技術(shù)***區(qū)崗位目錄
附件:***市***區(qū)目錄
附件:***市***區(qū)崗位目錄
附件:***市***區(qū)崗位目錄
附件:***市直事業(yè)單位***
附件:駐市高校目錄
附件:附件4:***市***度引進高層次和急需緊缺人才報名表

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