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為滿足學院師資隊伍建設和教育教學工作需要，經(jīng)***市委、市政府批準，擬面向社會公開選聘專任教師20名。

一、選聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試、考察基礎上擇優(yōu)聘用。

本次招聘工作采取選聘方式，由***市人力資源和社會保障局全程指導，廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院具體實施，中共廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院紀律檢查委員會負責全程監(jiān)督。

二、選聘崗位和學歷、專業(yè)、名額

詳細情況見附表廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院***公開選聘專任教師崗位信息表。

三、選聘條件

1、政治條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。

2、學歷學位、專業(yè)等崗位條件：以選聘專任教師崗位信息表為準。

3、年齡條件：在18周歲以上、35周歲以下（******月***日-******月***日期間出生）。博士研究生可放寬到40周歲（******月***日以后出生）。個別崗位有其他要求的，從其要求。

4、選聘專任教師崗位信息表中擇業(yè)期內(nèi)按******月***日以后畢業(yè)計算。

5、適合崗位要求的身體條件。

6、為應對新冠肺炎疫情影響，本次選聘對象主要是應屆及擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生，數(shù)量不低于總體數(shù)量的60%。

7、有下列情形之一的人員不得報考：

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；

（3）曾被開除公職的；

（4）約定服務期未滿或單位***（聘用合同關(guān)系）的；

（5）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟實施。

（一）發(fā)布選聘公告

***7月12日-***月***日，在高校人才網(wǎng)、廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)、***市政府網(wǎng)、智慧三河手機臺發(fā)布選聘公告。

（二）報名與資質(zhì)審查

本次公開選聘實行現(xiàn)場報名。資格審查通過后，現(xiàn)場領取面試通知單。資格審查人員由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院人事處和有選聘專任教師工作的系部人員組成。報考人員只允許報考一個崗位，不得重復報名。

1、報名時間

******月***日至******月***日

上午8：30-11：30 下午2：30-5：00

2、報名地點廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院2號***樓1層大廳

3、報名材料

（1）個人簡歷2份；

（2）二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)資格證書等；

（3）學信網(wǎng)證明或者教育部國外學歷認證（有效期內(nèi)）；

（4）在編在崗應聘人員提供原單位***；

（5）近期正面1寸免冠藍底彩色照片2張；

以上證件和材料（個人簡歷除外）均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

報名時填報情況不實不符合選聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責任。

（三）面試

1、面試時間

******月***日

2、面試地點

廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院2號***樓（紅樓）1層

3、面試評委組成

面試評委由學院選派七名專家組成，其中主評委一名，評委六名。

4、面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考者科研能力、學術(shù)水平、邏輯思維能力、語言表達能力、思想政治和師德師風，滿分1***分，每人不超過***分鐘。

面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

面試成績當天在考試地點***，每半天公布一次。

（四）考察

******月***日，在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)查詢進入考察人員名單。由學院組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀等情況。

（五）體檢

******月***日，學院指定縣級及以上醫(yī)院，并統(tǒng)一組織進入體檢環(huán)節(jié)的人員進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢標準》。體檢費由應聘者自理。

（六）公示與聘用

根據(jù)面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，學院黨委會討論通過后在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行7個工作日公示。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究相關(guān)責任。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后按崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

（七）待遇

正式聘用后辦理入職手續(xù)（本人在學院工作期間按事業(yè)性質(zhì)對待），納入學院人員控制數(shù)管理。

五、組織領導

為加強對本次選聘工作的組織領導，確保選聘工作規(guī)范有序進行，成立以黨委書記薛樹林、院長孫東輝為組長，黨委副書記劉增祿為常務副組長，黨委委員副院長林姿峰、谷曉勇為副組長，各系部主要負責人為成員的選聘工作領導小組，負責指導公開選聘工作，處理選聘過程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。領導小組下設辦公室，具體負責落實領導小組安排的各項工作，辦公室主任由人事處副處長張保東兼任。

六、紀律監(jiān)督

選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，堅決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

考生或家長可到報名現(xiàn)場咨詢，不設咨詢電話，未盡事宜由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院

******月***日

附件：廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學院***公開招聘專任教師的公告