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灣區(qū)熱土，蓬江啟航！

***區(qū)實(shí)施“3個(gè)100人才引育工程”

***區(qū)是粵港澳***區(qū)重要節(jié)***市、著名僑鄉(xiāng)***市的中***區(qū)，是江門構(gòu)筑大型產(chǎn)業(yè)***區(qū)、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、引育大項(xiàng)目、謀劃新一輪大發(fā)展當(dāng)之無愧的主戰(zhàn)場(chǎng)。***區(qū)擁有承東啟西的***區(qū)位，對(duì)接支持服務(wù)橫琴、前海兩個(gè)***區(qū)建設(shè)具有獨(dú)特的僑務(wù)資源、生產(chǎn)生活成本低等得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。為提升創(chuàng)新源動(dòng)力，全方位匯聚人才資源，圍繞智能家電、新一代信息技術(shù)、健康食品、智能裝備、摩托車及零配件產(chǎn)業(yè)發(fā)展，***區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）、學(xué)校、醫(yī)療、大型工業(yè)園建設(shè)管理、金融等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，***區(qū)現(xiàn)面向全球靶向引進(jìn)一批緊缺適用博（碩）士和專業(yè)技術(shù)、高技能人才，為奮力建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代活力新城提供強(qiáng)有力的人才支撐。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、引進(jìn)需求

　　引進(jìn)100名國內(nèi)外博（碩）士及100名國內(nèi)外專業(yè)技術(shù)、高技能人才。

　　二、資格條件

　　（一）博（碩）士人才資格條件

　　自公告發(fā)布之日起，***區(qū)新引進(jìn)的博（碩）士，所學(xué)專業(yè)需符合當(dāng)年度具體招聘崗位的條件，身體健康，遵守國家的法律法規(guī)，具有較高的政治素***道德修養(yǎng)，無違法犯罪記錄。對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，以下條件可適當(dāng)放寬。

　　博（碩）士人才需同時(shí)符合以下條件:

　　1.面向國內(nèi)部分“雙一流”建設(shè)高校、***省部分高校以及國（境）外部分知名院校（詳見附件。企業(yè)引進(jìn)人才不受限制）。

　　2.引進(jìn)對(duì)象應(yīng)為普通高校博士研究生畢業(yè)并已取得博士學(xué)歷學(xué)位，全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并已取得碩士學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書須于******月***日前取得。

　　3.引進(jìn)的博士研究生年齡一般不超過40周歲，碩士研究生年齡一般不超過30周歲。年齡計(jì)算截止日期為******月***日。

　　（二）專業(yè)技術(shù)、高技能人才資格條件

　　自公告發(fā)布之日起，***區(qū)新引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)、高技能人才，分為A類、B類兩個(gè)類別，所學(xué)專業(yè)需符合當(dāng)年度具體招聘崗位的條件，身體健康，遵守國家的法律法規(guī)，具有較高的政治素***道德修養(yǎng)，無違法犯罪記錄。對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，以下條件可適當(dāng)放寬。

　　專業(yè)技術(shù)、高技能人才需同時(shí)符合以下條件:

　　B類引進(jìn)對(duì)象:取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、獲得高級(jí)技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）的，或擬受***區(qū)用人單位******元的專業(yè)技術(shù)、技能人才，或具有中級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格且***省特級(jí)教師、省教育專家、省名師工作室主持人稱號(hào)的人員。

　　專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其他資格以相關(guān)證書或獲得資格批文為準(zhǔn)，相關(guān)證書或獲得資格批文須于******月***日前取得。

　　引進(jìn)的獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才年齡一般不超過50周歲，其他人才年齡一般不超過40周歲。年齡計(jì)算截止日期為******月***日。

　　（三）下列情況不納入引進(jìn)范圍

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　4.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位***（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　三、引進(jìn)對(duì)象扶持政策

　　（一）博士可享受以下補(bǔ)貼政策。

　　1.***市政策。符合條件的，可申請(qǐng)***市高層次人才安居租房補(bǔ)貼，每人每***元，最長可享受3年。

　　2.***區(qū)政策。符合條件的博士、出站博士后，可申請(qǐng)生活***元、25萬元和購房***元、50萬元。

　　3.疊加政策。給予每人每***元的津貼補(bǔ)貼，最長可享受3年。

　　（二）碩士可享受以下補(bǔ)貼政策。

　　1.***市政策。符合條件的，可申請(qǐng)***市本科和碩士畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼每人每***元，最長可享受2年。

　　2.疊加政策。給予每人每***元的津貼補(bǔ)貼，最長可享受3年。

　　（三）A類引進(jìn)對(duì)象可享受以下補(bǔ)貼政策。

　　1.***市政策。符合條件的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，可申請(qǐng)***市高層次人才安居租房補(bǔ)貼，每人每***元，最長可享受3年。

　　2.疊加政策。給予每人每***元的津貼補(bǔ)貼，最長可享受3年。柔性引進(jìn)的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，***區(qū)用人單位***，按協(xié)議總金額***予補(bǔ)貼，每年最高不超***元，最長可享受3年。

　　（四）B類引進(jìn)對(duì)象可享受以下補(bǔ)貼政策。

　　1.***市政策。符合條件的具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的人員，可申請(qǐng)***市高層次人才安居租房補(bǔ)貼，每人每***元，最長可享受3年。

　　2.疊加政策。給予每人每***元的津貼補(bǔ)貼，最長可享受3年。柔性引進(jìn)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的人員，***區(qū)用人單位***，按協(xié)議總金額***予補(bǔ)貼，每年最高不超***元，最長可享受3年。

　　（五）配偶安置政策。引進(jìn)對(duì)象配偶愿意在***區(qū)工作的，由***區(qū)人社局根據(jù)其專業(yè)特長協(xié)助推薦就業(yè)。

　　（六）子女入學(xué)政策。博士、A類引進(jìn)對(duì)象子女就讀***區(qū)屬義務(wù)教育階段公辦學(xué)校，可統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。其他引進(jìn)對(duì)象，由***區(qū)教育局優(yōu)先就近安排到公辦學(xué)校就讀。

　　對(duì)引進(jìn)的留學(xué)歸國博（碩）士和A類、B類引進(jìn)對(duì)象，以上疊加政策補(bǔ)貼額度的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增20%。

　　四、事業(yè)單位***

　　（一）報(bào)名時(shí)間:2022年1月1日至2月1***日；

　　（二）報(bào)名方式。

　　（三）資格審查。用人單位***。資料不齊或不符合要求的，應(yīng)聘人員須在反饋審查意見后***日內(nèi)補(bǔ)充，逾期未提供的視為放棄報(bào)名，凡提供的報(bào)名信息與實(shí)際不相符，經(jīng)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重的，取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┙M織面試。資格審查結(jié)束后，對(duì)符合資格人選，組織進(jìn)行面試，面試包括以下步驟:

　　1.視頻初試。視頻初試參照結(jié)構(gòu)化面試的形式在線上進(jìn)行，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為***分。在合格人員范圍內(nèi)按照1:3比例確定現(xiàn)場(chǎng)面試人選。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)面試。邀約通過視頻初試人選來***區(qū)現(xiàn)場(chǎng)面試，現(xiàn)場(chǎng)面試合格分?jǐn)?shù)線為***分，在合格人員范圍內(nèi)根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)按同崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)面試成績從高到低等額確定體檢對(duì)象。

　　視頻初試、現(xiàn)場(chǎng)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)***。

　　（五）體檢和考察。體檢工作由用人單位***，體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)方面，一般按《***省事業(yè)單位***（試行）》《***省事業(yè)單位***》規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位***。

　　用人單位***?？疾旃ぷ靼凑铡?**省事業(yè)單位***（試行）》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，考察方向包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。

　　（六）公示與審定。根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況，由用人單位******區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單報(bào)***區(qū)委人才辦審批，在***區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議的人選由***區(qū)委人才辦審定為引進(jìn)對(duì)象。

　　（七）聘用。公示期滿且無異議，由***區(qū)委人才辦發(fā)出錄用通知，用人單位***，首次簽訂協(xié)議服務(wù)年限為3年。

　　（八）崗位安排。引進(jìn)對(duì)象根據(jù)報(bào)名崗位安排錄用，可以根據(jù)實(shí)際需要選派到機(jī)關(guān)單位、大型產(chǎn)業(yè)園、重大平臺(tái)跟班學(xué)習(xí)鍛煉。

　　（九）試用期和任職。引進(jìn)對(duì)象的試用期為六個(gè)月，試用期滿后，由***區(qū)委人才辦組織考核合格的，同意予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。

　　聘用到學(xué)校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)***，其他事業(yè)單位***；學(xué)校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)***，其他事業(yè)單位***。學(xué)校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)***A類引進(jìn)對(duì)象中具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，其他事業(yè)單位A類引進(jìn)對(duì)象中具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至管理九級(jí)兼專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位；A類引進(jìn)對(duì)象中具有中級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格且獲得國家級(jí)榮譽(yù)的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。學(xué)校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)***B類引進(jìn)對(duì)象中具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，其他事業(yè)單位B類引進(jìn)對(duì)象中具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至管理九級(jí)兼專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位；B類引進(jìn)對(duì)象中具有中級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格且***省級(jí)榮譽(yù)的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

　　引進(jìn)對(duì)象工作實(shí)績突出顯著的，可進(jìn)一步提拔使用；試用期考核不合格的，終止聘用協(xié)議。

　　（十）跟蹤培養(yǎng)。組織引進(jìn)對(duì)象參加崗前培訓(xùn)、列席所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、安排培養(yǎng)導(dǎo)師、組織專題培訓(xùn)、抽調(diào)到機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、選派***鎮(zhèn)（街）掛職鍛煉等。引進(jìn)對(duì)象表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合調(diào)任公務(wù)員資格條件的，可安排到***區(qū)黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)。

　　（十一）其他事項(xiàng)。因應(yīng)聘人員體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人放棄聘用、取消相關(guān)人員聘用資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，可在同一崗位報(bào)名人員中，按現(xiàn)場(chǎng)面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、企業(yè)人才引育方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間:2022年1月1日至***3月31日

　　（二）報(bào)名方式。

　　（三）資格審查。用人單位***。資料不齊或不符合要求的，應(yīng)聘人員須在反饋審查意見后***日內(nèi)補(bǔ)充，逾期未提供的視為放棄報(bào)名，凡提供的報(bào)名信息與實(shí)際不相符，經(jīng)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重的，取消應(yīng)聘資格。

　　（四）組織面試。資格審查結(jié)束后，對(duì)符合資格的人員，由用人單位***。

　　（五）公示與審定。用人單位******區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單報(bào)***區(qū)人社局審核后，報(bào)***區(qū)委人才辦審批，在***區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議的人選由***區(qū)委人才辦審定為引進(jìn)對(duì)象。

　　（六）簽訂合同。用人單位***，與引進(jìn)對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同。

　　（七）崗位安排與工資福利待遇。用人單位***，安排引進(jìn)對(duì)象工作崗位，支付其工資薪酬福利待遇。

　　（八）試用期。引進(jìn)對(duì)象試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　（九）跟蹤服務(wù)。組織引進(jìn)對(duì)象參加崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)，安排培養(yǎng)導(dǎo)師。***區(qū)委人才辦對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長期跟蹤服務(wù)，不定期開展對(duì)接聯(lián)絡(luò)，協(xié)助用人單位***。

　　六、其他

　　（一）體檢期間給予應(yīng)聘人員誤工誤時(shí)和往返交通補(bǔ)貼，***省外應(yīng)聘人員補(bǔ)貼金***元，***省內(nèi)***市外應(yīng)聘人員補(bǔ)貼***元。

　　（二）因疫情防控需要，必要時(shí)可綜合考慮各種因素對(duì)引進(jìn)工作有關(guān)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并在***區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　（三）本公告所稱“新引進(jìn)”的人才是指自******月***日起未在***區(qū)內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或工資薪金個(gè)人所得稅的引進(jìn)對(duì)象。

　?。ㄋ模┍竟嬗?**區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共***市***區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　******月***日

事業(yè)單位***:***、孔小姐

　　 聯(lián)系電話:***、***

企業(yè)人才引進(jìn)咨詢聯(lián)系人:***、孔小姐

　　 聯(lián)系電話:***、***

報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢聯(lián)系人:***

　　 電話:***052

附件:***高校范圍.docx