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***成立于******月***日，***。公司作為國(guó)有資產(chǎn)管理、營(yíng)運(yùn)和投融資的綜合性平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)投資、融資、抵押擔(dān)保、資產(chǎn)重組，企業(yè)并購(gòu)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、國(guó)有資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)托管、其他國(guó)有資產(chǎn)托管、經(jīng)濟(jì)信息咨詢(xún)，農(nóng)村土地整理復(fù)墾開(kāi)發(fā)、農(nóng)村村莊整治、農(nóng)村土地收儲(chǔ)管理開(kāi)發(fā)等多重職能，通過(guò)企業(yè)化、專(zhuān)業(yè)***市場(chǎng)化的運(yùn)作模式，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及經(jīng)縣人民政府的規(guī)劃部署，為紫云自治縣的整體發(fā)展服務(wù)，確保國(guó)有資本保值增值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

***現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要，***各項(xiàng)目工作順利推進(jìn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)人才。

一、招聘對(duì)象條件：

1、男女不限，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18周歲至30周歲，具有財(cái)經(jīng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬到35周歲;

2、大專(zhuān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)：稅務(wù)、金融管理與實(shí)務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估與管理、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理;

3、本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估;

4、同等條件下，黨員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者和紫云自治縣戶(hù)籍優(yōu)先考慮。

二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

6、***工作安排。

三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.不符合招聘崗位所需資格條件的;

3.被列為不誠(chéng)信人員的;

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.因違紀(jì)、違法受到開(kāi)除、解聘、辭退等處理的；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名時(shí)間及程序

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月22日至2022年3月25日止，上午9:00-12:00，下午14∶30-17:00。

2.***辦公室（紫云自治縣迎***道中段中石化加油站斜對(duì)面二樓辦公室）。

3.聯(lián)系人：陳曉，聯(lián)系電話(huà)：***

（二）原件校驗(yàn)

考生須用有效身份證報(bào)名。所需材料：

①畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

②身份證原件及復(fù)印件。

③近期2寸彩色證件照片兩張。

④相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；有關(guān)工作經(jīng)歷證明（社保繳存證明、簽訂的勞動(dòng)合同、管理崗位任職證明或用人單位***）。

⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

（三）資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致，資格審查將貫穿整個(gè)公招過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)終止報(bào)名應(yīng)聘資格。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)***

本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

按考生成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（一）面試

1.面試時(shí)間：20年3月30日（星期三）上午9:30開(kāi)始面試，考生需提前***分鐘進(jìn)場(chǎng)，面試開(kāi)始后遲到***分鐘后的考生，將取消面試資格，***另行通知）；

2.面試地點(diǎn)：***會(huì)議室；

3.面試時(shí)須攜帶身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證；

4.面試科目：根據(jù)報(bào)考崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一出題；

5.面試總分為1***分；

6.根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公司將指定一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一時(shí)間組織考生進(jìn)行體檢，體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。未按進(jìn)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、政審

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，在考察中“不得報(bào)考條件”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示和聘用

（一）經(jīng)報(bào)名、考試、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，***向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。確定為擬聘用人員的須隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)方式暢通，并在招聘單位***。未經(jīng)招聘單位***，逾期未提取個(gè)人檔案報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（二）招聘人員實(shí)行試用期制度，***薪酬制度執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核不合格者予以解聘。

九、入職要求

1、本次招聘經(jīng)試用期考核合格正式錄用后，***人事管理制度。

2、本次招聘經(jīng)試用期考核合格正式錄用后，***服務(wù)滿(mǎn)5年，如未達(dá)到約定服務(wù)期限自行離職的，***元***繳納違約金，***聘用期間考上行政事業(yè)單位***。

十、其他事項(xiàng)

（一）按照疫情防控要求，報(bào)名人員需在報(bào)名當(dāng)日提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；

（二）報(bào)名人員須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩；

（三）配合做好其他疫情防控的相關(guān)要求。

十一、***所有。

特此公告

***

2022年3月21日