***是***省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)控股集團***，集“三農(nóng)”規(guī)劃設(shè)計、智能服務(wù)、產(chǎn)業(yè)融合于一體，是以“生態(tài)優(yōu)先大格局，鄉(xiāng)村振興大戰(zhàn)略，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大跨越”為時代主題的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺型國有企業(yè)，是肩負引領(lǐng)湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全面向綠色、生態(tài)、高效、智慧跨越式發(fā)展的重要載體，公司努力打造成鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)者，數(shù)字農(nóng)業(yè)運營商。***發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，公告如下：

一、基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.遵紀(jì)守法，務(wù)實勤奮，具備良好的***道德。

二、招聘崗位與人數(shù)（共2人）

（一）企業(yè)發(fā)展部部長（1名）

1.主要職責(zé)：

（1）***發(fā)展需要開發(fā)新的項目、維護現(xiàn)有項目；

（2）有擔(dān)任過團隊負責(zé)人經(jīng)驗；具有戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與管理能力，能完成宏觀政策及***市場的研究；

（3）***各項目規(guī)劃設(shè)計，完產(chǎn)對投資合作項目前期考察、論證，起草投資項目意向書、協(xié)議書，經(jīng)濟合同等有關(guān)文件，***年度投資與發(fā)展計劃，建立投資項目庫；

（4）***業(yè)務(wù)和發(fā)展等有關(guān)項目政策的收集、整理和分析工作，***項目合作、項目導(dǎo)入決策提供信息支持。

2.基本任職條件

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）45周歲以下；

（3）工商管理類專業(yè)、工程類專業(yè)；

（4）5年以上黨政機關(guān)或企事業(yè)單位***。

（二）財務(wù)專員（1名）

1.主要職責(zé)：

（1）能夠獨立完成整套賬務(wù)處理；準(zhǔn)確完成財務(wù)報表及各項財務(wù)分析編制上報等工作。

（2）熟悉稅務(wù)申報流程，***日常納稅申報工作，合理納稅,稅務(wù)籌劃能力較強；負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)工作等。

（3）能夠熟練使用用友、金蝶等財務(wù)軟件。

2.基本任職條件

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）35周歲以下；

（3）財務(wù)專業(yè)；

（4）5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

三、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

四、招聘

（一）報名

1.本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞方式，請符合條件的應(yīng)聘者填寫《湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技***招聘報名表》（附件），報名表由本人簽名后以掃描件的形式和報名材料一同發(fā)送至郵箱***3@qq.com，郵件格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。聯(lián)系人：王女士，電話號碼：***947。

2.報名時間：

2022年3月17日-***月***日（截止時間***：17:00）

3.報名材料：《湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技***招聘報名表》、個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或資格證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績證明材料、一寸免冠藍底彩照等相關(guān)材料的電子版（jpg格式）。

4.每個職位不限報名人數(shù)。

5.注意事項：應(yīng)聘者對提供的信息材料真實性負責(zé)，凡有信息不實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應(yīng)聘者的面試、錄用等所有資格。

6.有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰未滿三年的;

（2）曾被開除公職或因違法違紀(jì)被解除勞動合同的;

（3）個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

（5）受組織處理或處分，影響期未滿的;

（6）在近三年各類招考過程中被招聘單位***;

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）資格審查

根據(jù)招聘者報名情況，對照招聘崗位條件進行資格審查，對資格審查通過的人員，將通過郵件的方式通知面試時間和地點。

（三）招聘選拔

1.招聘時間：3月下旬，具體另行通知。

2.招聘地點：公司會議室（暫定）

3.招聘方式：現(xiàn)場面試競聘，面試人員按抽簽順序參加現(xiàn)場競聘。

（1）對面試崗位進行8-***分鐘的自我演說；

（2）招聘評委分別提問，面試人員進行答問；

（3）招聘評委進行綜合現(xiàn)場評分。

4.評分標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則：各環(huán)節(jié)評分采用1***分制，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐一進行評分，依據(jù)評委平均分統(tǒng)計最終得分。

5.確定考察對象：根據(jù)考評結(jié)果確定各崗位考察對象。

（四）體檢和組織考察

1.體檢：崗位候選人需進行體檢。

2.考察：對體檢通過的候選人進行考察，主要考察德、能、勤、績、廉等方面情況。

3.如體檢或考察未通過的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（遞補不超過1次），確無合適人選，則暫時取消該崗位招聘。

（五）公示

按程序?qū)M錄用人員進行網(wǎng)絡(luò)公示（公示期為5個工作日）。

五、錄用上崗

1.經(jīng)招聘錄用的人員，***下達錄用通知書。

2.***報到上崗。

3.***將采取電子郵件的方式給予回復(fù)。

附件：***招聘報名表

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******月***日

附件 ***招聘報名表.docx