***省“金保工程”二期2023年度信息化建設項目-人事人才有關信息系統(tǒng)軟件開發(fā)項目

招標文件***

（項目編號***">LNZB-ZBT2023-0317）

***受***省人力資源和社會保障廳的委托，組織***省“金保工程”二期2023年度信息化建設項目-人事人才有關信息系統(tǒng)軟件開發(fā)項目的公開招標工作，現(xiàn)對招標文件***，并征求潛在投標人意見，請將意見以PDF形式（加蓋公章）以及word形式在 2023年6月29日16:30(北京時間）***電子郵箱（郵件主題：**項目意見反饋，郵箱地址：lngczbyxgs@126.com），招標文件***：

一、投標人資格要求

1、投標人應為在中華人民共和國境內注冊并具有獨立承擔民事責任能力的法人或其他組織；

2、投標人具有履行合同所必需的設備和專業(yè)技術能力；

3、投標人近三年（2020年1月1日～投標截止期前）未被“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”列入嚴重違法失信名單，未被“信用中國”列入嚴重失信主體名單。(須提供未被“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”列入嚴重違法失信名單和未被“信用中國”列入嚴重失信主體名單的網(wǎng)頁截圖或網(wǎng)站生成的信用報告)；

4、本項目不接受聯(lián)合體投標。

二、項目需求

1.   建設背景

為貫徹落實***省人力資源社會保障領域全面振興新突破三年行動工作任務要求，結合***省人力資源和社會保障廳的實際情況，按照以高起點規(guī)劃為引領，以高質量建設為基礎，以高效率運行為目標的原則，建設本項目。

項目建設堅持以服務對象為中心的發(fā)展思想，運用數(shù)字化技術、數(shù)字化思維、數(shù)字化認知，推動就業(yè)服務、社會保障、人才人事、勞動關系等各項業(yè)務實現(xiàn)高質量發(fā)展和創(chuàng)新性突破。以提升服務、加強監(jiān)管為工作導向，推進多部門多場景系統(tǒng)集成應用，推進***省人社各項事業(yè)的高質量發(fā)展。

2.   建設目標

通過此次信息系統(tǒng)的建設，實***省人力***市場、專技人員繼續(xù)教育、職稱管理、省功勛榮譽表彰獎勵管理從紙質辦公到信息化管理的轉型，真正實現(xiàn)“全省一體化、業(yè)務在線化、治理數(shù)據(jù)化、服務智能化”的轉型升級和服務創(chuàng)新。

建***省統(tǒng)一的專業(yè)技術人員職稱管理系統(tǒng)。拓展創(chuàng)建職稱業(yè)務管理能力，在符合***省信息化安全要求的基礎上，探索新型職稱管***路，借助信息化技術手段將***省職稱業(yè)務管理從紙質向電子化信息化轉型，探索新形勢下職稱管理發(fā)展方向，實現(xiàn)職稱管理智能化轉變。實現(xiàn)職稱管理系統(tǒng)網(wǎng)上申報、評審會管理***省平臺對接業(yè)務工作信息化建設。

***省廳對***省功勛榮譽表彰獎勵獲得者的人員不斷壯大，為了更加有效的管理此類人群，建設一套信息化管理信息系統(tǒng)勢在必行，為了更加有效的實現(xiàn)人員精準管理，此次需要建設***省功勛榮譽表彰獎勵獲得者信息管理系統(tǒng)。

3.   總體技術要求

3.1 設計要求

具體技術要求如下：

1.   遵循國家、人社部、***省金保二期的相關政策文件、管理標準和技術規(guī)范。技術上要求支持靈活的可變性設置和基于特征的組件裝配，能更好地積累和重用領域資產，實現(xiàn)應用的快速開發(fā)。

2.   技術架構設計要基于人社部核心平臺云架構***路線進行構建，合理運用目前流行的云技術，如分布式內存數(shù)據(jù)庫，分布式文件系統(tǒng)，分布式計算等。系統(tǒng)的設計需要保證在系統(tǒng)在正式上線運行后，可以無需大量修改系統(tǒng)程序代碼，僅通過增加對應服務器、內存、存儲等方式，即可應對資源無法滿足業(yè)務增長需求的問題。

3.   應用系統(tǒng)必須采用面向服務的設計方法，采用面向組件和面向接口的標準化架構設計。同時，應用系統(tǒng)需要充分利用分布式緩存和頁面靜態(tài)化技術，盡量避免應用訪問頻繁與數(shù)據(jù)庫交互，提升訪問性能。

4.   數(shù)據(jù)方面，數(shù)據(jù)指標體系應基于部級標準進行擴展設計。數(shù)據(jù)架構要有針對海量數(shù)據(jù)的分布式存儲的設計方式。根***省數(shù)據(jù)集中的特點提供相應的數(shù)據(jù)架構設計及分布式存儲策略。數(shù)據(jù)庫分布遵循金保工程二期總體設計按照***區(qū)、***區(qū)、***區(qū)開展應用。系統(tǒng)建設應輸出對應數(shù)據(jù)資源目錄。

5.   應用系統(tǒng)要從技術、業(yè)務、管理、服務等實現(xiàn)一體化，設計按照***省金保工程二期工程總體一體化設計開展建設。需與現(xiàn)有***省金保工程底層能力支撐基礎平臺進行對接，實現(xiàn)一體化管理和展現(xiàn)，包括但不僅限必須與統(tǒng)一門戶、統(tǒng)一基礎庫、統(tǒng)一UI設計、統(tǒng)一權限管理、知識庫對接。根據(jù)應用系統(tǒng)建設內容，如有對應功能應與金保工程已有智能調度中心、電子檔案中心（含電子證照、電子簽章）、任務調度中心、電子報表中心、消息中心、社稅平臺、人臉識別、文字識別、語音處理、電子地圖、風控預警中心、數(shù)據(jù)核查中心、標簽管理中心、單位***、智能推薦中心、應用場景監(jiān)控對接。如應用系統(tǒng)有對服務對象提供互聯(lián)網(wǎng)公共服務功能，則需與***省金保工程已有公共服務平臺（網(wǎng)上經(jīng)辦大廳、自助終端服務、移動APP服務、微信公眾號、微信小程序、企業(yè)微信、智能客服***道）對接實現(xiàn)一體化統(tǒng)一公共服務。應用系統(tǒng)對外數(shù)據(jù)共享、業(yè)務系統(tǒng)接口應通過金保工程協(xié)同平臺完成。應用系統(tǒng)需與金保工程運維工具進行對接進行統(tǒng)一化運維管理。

6.   軟件設計要內容全面、結構合理、功能完備。支持業(yè)務多級管理和權限控制；建立完善的日志系統(tǒng)，并支持業(yè)務留痕機制。

7.   配合業(yè)務處室開展數(shù)據(jù)資源共享工作，完成數(shù)據(jù)共享的接口開發(fā)、數(shù)據(jù)掛接以及數(shù)據(jù)更新工作。

8.   合同期內中標人免費配合業(yè)務處室完成提供人社部數(shù)字人社、數(shù)字化轉型應用場景落地及重大調整的相關工作。

3.2 系統(tǒng)部署要求

承建商要確保所有系統(tǒng)在招標方指定的系統(tǒng)部署環(huán)境下進行部署建設。滿足招標方的系統(tǒng)架構。

4.   ★建設內容

主要包括人力***市場管理信息系統(tǒng)、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育關系系統(tǒng)、職稱管理系統(tǒng)、***省功勛榮譽表彰獎勵獲得者信息管理系統(tǒng)。項目建設應按照業(yè)務特別結合行政部門、業(yè)務部門的需求開發(fā)相應的統(tǒng)計查詢等功能，并按照金保工程整體規(guī)劃開展大數(shù)據(jù)分析和結果展示。

4.1.  人力***市場管理信息系統(tǒng)

要求將人力***市場管理系統(tǒng)中涉及申請管理的功能模塊嵌入到遼寧人社公共服務平臺中的方式進行開發(fā)、測試、完善。

l  行政許可申請--單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，行政許可申請（單位）可進行行者許可的辦理、查詢等。

l  業(yè)務備案申請--單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，行政許可申請（單位）可進行業(yè)務備案的申請，提交給相關部門審核。

l  事項變更申請--單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，事項變更申請（單位）可對需要修改的信息進行事項變更申請、查詢等。

l  設立分支機構***--單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，設立分支機構***（單位）可對需要進行建立分支機構***。

l  注銷申請--單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，注銷申請（單位）可對本單位***，提交相關部門審批。

l  年度報告填寫--單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，年度報告填寫（單位）每年在要求時間，進行相關年度報告的填寫，并提交給相關部門審批。

l  機構***--單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，可以對機構***、人力資源信息、網(wǎng)絡設備信息等進行查詢修改等。

l  現(xiàn)場招聘會--單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，根據(jù)實際情況填寫現(xiàn)場招聘會信息，并對其進行管理。

l  行政許可受理—人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，行政許可受理（人社）可對申請行政許可的單位***。

l  業(yè)務備案申請--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，業(yè)務備案受理（人社）可對申請業(yè)務備案的單位***。

l  事項變更申請--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，事項變更受理（人社）可對申請事項變更的單位***。

l  設立分支機構***--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，設立分支機構***（人社）可對申請事項變更的單位***。

l  注銷受理--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，注銷受理（人社）可對單位***，進行查看受理。

l  日常監(jiān)管管理--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，日常監(jiān)管管理（人社）模塊可對監(jiān)管范圍內的單位***，維護管理監(jiān)管信息。

l  年度報告查閱--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，年度報告查閱（人社）模塊可對監(jiān)管范圍內提交的年度報告進行查閱。

l  信用監(jiān)管情況--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，主要對監(jiān)管范圍內的單位***、黑名單管理、行政處罰管理的信用監(jiān)管。

l  機構***--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，可以對機構***、人力資源信息、網(wǎng)絡設備信息等進行查詢修改等。

l  現(xiàn)場招聘會--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，根據(jù)實際情況填寫現(xiàn)場招聘會信息，并對其進行管理。

l  通知公告管理--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，可以發(fā)布、管理人力***市場相關的通知公告。

l  標準發(fā)布管理--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，根據(jù)實際情況填寫標準信息發(fā)布，并對其進行管理。

l  行政許可受理—人社審核

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，行政許可受理（人社審核）可對申請行政許可的單位***。

l  業(yè)務備案申請--人社審核

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，業(yè)務備案受理（人社審核）可對申請業(yè)務備案的單位***。

l  事項變更申請--人社審核

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，事項變更受理（人社審核）可對申請事項變更的單位***。

l  設立分支機構***--人社受理

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，設立分支機構***（人社審核）可對申請事項變更的單位***。

l  注銷受理--人社審核

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，注銷受理（人社審核）可對單位***，進行查看審核。

l  日常監(jiān)管管理--人社審核

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，日常監(jiān)管管理（人社審核）模塊可對監(jiān)管范圍內的單位***，維護管理監(jiān)管信息。

l  年度報告查閱--人社審核

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，年度報告查閱（人社）模塊可對監(jiān)管范圍內提交的年度報告進行查閱。

l  信用監(jiān)管情況--人社審核

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，主要對監(jiān)管范圍內的單位***、黑名單管理、行政處罰管理的信用監(jiān)管。

l  機構***--人社審核

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，可以對機構***、人力資源信息、網(wǎng)絡設備信息等進行查詢修改等。

l  現(xiàn)場招聘會--人社審核

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，根據(jù)實際情況填寫現(xiàn)場招聘會信息，并對其進行管理。

l  通知公告管理--人社審核

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，可以發(fā)布、管理人力***市場相關的通知公告。

l  標準發(fā)布管理--人社審核

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，根據(jù)實際情況填寫標準信息發(fā)布，并對其進行管理。

4.2.  專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)

要求將專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)中涉及申請管理的功能模塊嵌入到遼寧人社公共服務平臺中的方式進行開發(fā)、測試。

l  培訓人員管理--單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，培訓人員管理（單位）可對培訓人員進行新增修改等維護操作。

l  培訓計劃管理--單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，培訓計劃管理（單位）可根據(jù)實際情況對不同的培訓做具體的計劃安排。

l  繼續(xù)教育課程管理—單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，繼續(xù)教育課程管理（單位）模塊，可根據(jù)培訓計劃，上課的需要，進行課程的管理。

l  培訓記錄管理—單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，培訓記錄管理（單位）模塊，根據(jù)培訓計劃以及課程進行培訓的培訓記錄錄入系統(tǒng)，并對其進行管理查詢等。

l  學時認定審核—單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，學時認定審核（單位***）對個人申請的學時認定進行審核管理。

l  學時證明—單位***

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，學時證明（單位）可以根據(jù)條件查詢已經(jīng)通過審核的學時認定信息。

l  統(tǒng)計查詢—單位***

統(tǒng)計查詢模塊包含的培訓人員統(tǒng)計、個人年度學時統(tǒng)計，根據(jù)不同的查詢條件，統(tǒng)計出以上兩個信息。

l  申請學時認定—個人端

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，個人進行學時的申請，填寫申請申請信息，提交后，單位***。

l  學時證明查詢—個人端

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，個人根據(jù)查詢條件進行學時查詢，可以查出所有審核通過的學時證明信息。

l  培訓人員管理—行業(yè)主管部門

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，培訓人員管理（行業(yè)主管部門）可對培訓人員進行新增修改等維護操作。

l  用人單位***—行業(yè)主管部門

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，行業(yè)主管部門可以對自己管轄范圍內的單位***、設置賬號、查詢等。

l  培訓機構***—行業(yè)主管部門

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，行業(yè)主管部門可以對自己管轄范圍內的培訓機構***、設置賬號、查詢等。

l  學時認定審核—行業(yè)主管部門

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，學時認定審核（行業(yè)主管部門）對單位***，根據(jù)不同情況進行認定審核管理。

l  學時證明查詢—行業(yè)主管部門

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，行業(yè)主管部門根據(jù)查詢條件進行學時查詢，可以查出所有審核通過的學時證明信息。

l  統(tǒng)計查詢—行業(yè)主管部門

統(tǒng)計查詢模塊包含的培訓人員統(tǒng)計、個人年度學時統(tǒng)計、培訓機構（基地）信息統(tǒng)計，根據(jù)不同的查詢條件，統(tǒng)計出以上三個信息。

l  培訓計劃管理—培訓機構

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，培訓計劃管理（培訓機構）可根據(jù)實際情況對不同的培訓做具體的計劃安排。

l  繼續(xù)教育課程管理—培訓機構

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，繼續(xù)教育課程管理（培訓機構）模塊，可根據(jù)培訓計劃，上課的需要，進行課程的管理。

l  培訓記錄管理—培訓機構

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，培訓記錄管理（培訓機構）模塊，根據(jù)培訓計劃以及課程進行培訓的培訓記錄錄入系統(tǒng)，并對其進行管理查詢等。

l  培訓人員管理—人社部門

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，培訓人員管理（人社部門）可對培訓人員進行新增修改等維護操作。

l  用人單位***—人社部門

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，人社部門可以對自己管轄范圍內的單位***、設置賬號、查詢等。

l  培訓機構***—人社部門

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，人社部門可以對自己管轄范圍內的培訓機構***、設置賬號、查詢等。

l  行業(yè)主管部門信息管理—人社部門

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，人社部門可以對自己管轄范圍內的行業(yè)主管部門信息進行管理、設置賬號、查詢等。

l  學時認定審核—人社部門

依托人社部下發(fā)的平臺和文件，學時認定審核（人社部門）對單位***，根據(jù)不同情況進行認定審核管理。

l  統(tǒng)計查詢—人社部門

統(tǒng)計查詢模塊包含的培訓人員統(tǒng)計、個人專業(yè)技術等級統(tǒng)計、培訓機構（基地）信息統(tǒng)計，根據(jù)不同的查詢條件，統(tǒng)計出以上三個信息。

4.3.  職稱管理系統(tǒng)

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，開發(fā)公共服務及核心業(yè)務經(jīng)辦平臺，完成職稱工作全流程信息化。

l  公共服務-計劃申報

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，職稱申報組織申報填寫年度計劃申報信息并進行提交審核操作，審核不通過的申報信息可以修改后，再次進行申報提交。

l  公共服務-組織成立評委會

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，審核不通過的申報信息可以修改后，再次進行申報提交。

l  公共服務-評委會備案調整申報

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，審核不通過的申報信息可以修改后，再次進行申報提交。

l  公共服務-個人申報

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，申報單位***，并可以在評審活動中進行報名，包括個人基本信息、職稱申報信息。

l  公共服務-個人申報審核

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，申報單位***，，審核不通過的數(shù)據(jù)給出審核意見并可再次提交申報。

l  公共服務-單位***

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，申報單位***。

l  公共服務-導出公示名單

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，申報單位***、導出已審核通過的個人申報信息并在對應門戶網(wǎng)站上進行公示。

l  公共服務-單位***

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，申報單位***。

l  公共服務-評審活動管理

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，包括評審活動的新增、修改、刪除、提交申報信息。

l  公共服務-評審活動通知

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，包括評審活動的審核通過、審核不通過。

l  公共服務-人員資格審核

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，審核不通過的數(shù)據(jù)可以再次提交。

l  公共服務-確定參評名單

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，確定最終的參評人員名單。

l  公共服務-選定評審專家

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，在專家?guī)熘袑＜倚畔⑦M行篩選，確定評審專家名單。

l  公共服務-評審分組

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，對中級、高級職稱的評審，將人員和專家進行分組。

l  公共服務-配置評分項

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，包括評分項信息新增、評分項信息修改、評分項信息刪除。

l  公共服務-開啟專家評審

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，可以選定日期，開啟專家評審，專家可以登錄系統(tǒng)對結果進行錄入。

l  公共服務-匯總結果

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***。

l  公共服務-評審結果登記

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，并對評審結果進行最終登記，包括登記通過、登記不通過。

l  公共服務-評審結果公示

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***、導出，并在相應門戶進行信息公示。

l  公共服務-專業(yè)技術人員審核

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，審核不通過的數(shù)據(jù)可以再次提交申報。

l  公共服務-查看評審進度

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，組織評審單位***，包括審核狀態(tài)的查詢、工作進度的查詢。

l  公共服務-個人申報(個人)

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，個人選擇已發(fā)布的評審活動進行信息填報及提交申報，審核不通過的數(shù)據(jù)可以修改后再次提交申報。

l  公共服務-維護所屬單位***(個人)

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，個人維護自己的所屬單位***，用于職稱提交申報的審核單位。

l  公共服務-維護個人基本信息(個人)

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，個人對自己的基本信息進行維護，包括基礎信息、學歷信息、培訓經(jīng)歷、研究成果、附件。

l  公共服務-個人申報信息查詢(個人)

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，個人對歷史申報信息進行查詢并查看申報進度。

l  公共服務-專家初審

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，在評審單位***，專家對個人職稱申報信息進行初步審核并給出初步審核結果。

l  公共服務-專家初審匯總

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，專家確定初審結果后，對個人職稱申報信息的初審結果進行匯總。

l  公共服務-專家投票表決

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，初審結果匯總完成后，專家在線對每個人的職稱申報信息進行投票表決，確認該人申報信息是否通過。

l  公共服務-專家投票匯總

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，投票表決完成后，專家對投票信息進行匯總，最后確認該人申報信息是否通過。

l  公共服務-專家投票匯總結果

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，對專家的投票信息進行匯總后，對投票匯總結果信息進行，產出本次評審的最終結果表。

l  公共服務-專家評審結果查詢

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，評審專家查詢自己所有參加過的評審活動的結果信息，可以查看具體每次評審活動的詳情信息。

l  公共服務-專家聘用

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，評審組織單位、評審申報單位***，聘用的后的專家信息進入專家?guī)臁?/span>

l  公共服務-專家解聘

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，評審組織單位、評審申報單位***，解聘的后的專家信息進入專家?guī)臁?/span>

l  公共服務-單位***、導出

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，評審組織單位、評審申報單位，填好對應的導入數(shù)據(jù)模版，批量對專家進行新增及聘用操作，可以對專家信息進行導出。

l  公共服務-單位***

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，評審組織單位、評審申報單位***，包括單位***、單位***。

l  公共服務-企業(yè)人員信息導入

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，提供Excel模版進行企業(yè)人員信息導入并與申報單位***，提供人員人員校驗、人員提交功能。

l  公共服務-事業(yè)單位***

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，提供Excel模版進行事業(yè)單位***，提供人員人員校驗、人員提交功能。

l  公共服務-導入人員信息查詢修改

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，提供已導入信息的企業(yè)、事業(yè)單位***、修改完善。

l  公共服務-證書查詢

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，根據(jù)不同的證書數(shù)據(jù)來源，提供不同的證書查詢方式，如導入證書信息查詢、已發(fā)放證書查詢。

l  公共服務-人員歸集上報部系統(tǒng)

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在公共服務平臺上，單位***，導入在其系統(tǒng)做過評審的人員信息，人社進行數(shù)據(jù)集中審核管理，確認后上報部里。

l  公共服務-年度評委會上報信息審核查詢

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，有評委會資格的單位，以評委會為基準，填寫上傳該評委會本年度的所有評審信息，進行提交審核。

l  核心經(jīng)辦業(yè)務平臺-評委會備案審核

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在核心業(yè)務經(jīng)辦平臺，備案單位***，審核不通過的數(shù)據(jù)給出審核意見。

l  核心經(jīng)辦業(yè)務平臺-評委會備案調整審核

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在核心業(yè)務經(jīng)辦平臺，備案單位***，審核不通過的數(shù)據(jù)給出審核意見。

l  核心經(jīng)辦業(yè)務平臺-計劃審核批準

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在核心業(yè)務經(jīng)辦平臺，備案單位***，審核不通過的數(shù)據(jù)給出審核意見。

l  核心經(jīng)辦業(yè)務平臺-人員歸集上報部系統(tǒng)

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在核心經(jīng)辦業(yè)務平臺，把審核通過的職稱信息上報給人社部，同時該模塊可以手工對上報失敗的數(shù)據(jù)進行處理，再次進行上報。

l  核心經(jīng)辦業(yè)務平臺-年度評委會上報信息審核查詢

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在核心經(jīng)辦業(yè)務平臺，審核查詢單位***，上報上來的評委會所有評審信息，以及所有上傳的文件。

l  核心經(jīng)辦業(yè)務平臺-申報專業(yè)情況分析

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在核心經(jīng)辦業(yè)務平臺，對申報專業(yè)數(shù)據(jù)進行分析，提供可視化的圖表及報表展示。

l  核心經(jīng)辦業(yè)務平臺-申報級別情況分析

依托人社部下發(fā)的職稱平臺系統(tǒng)，在核心經(jīng)辦業(yè)務平臺，對申報級別數(shù)據(jù)進行分析，提供可視化的圖表及報表展示。

l  公共基礎平臺對接

統(tǒng)一登錄改造

與省統(tǒng)一門戶對接。滿足一門式辦理的需求，形成統(tǒng)一的工作界面，統(tǒng)一的業(yè)務UI，實現(xiàn)安全策略的統(tǒng)一控制和用戶的單點登錄。實現(xiàn)用戶統(tǒng)一管理、機構***、角色統(tǒng)一管理、菜單統(tǒng)一管理，實現(xiàn)“一門式”業(yè)務辦理，方便不同子系統(tǒng)之間的權限切換。

基礎庫對接

與省基礎庫中心對接。實現(xiàn)個人與單位***。人員和單位***，同步新增或修改基礎庫中心。人員和單位***，同步修改基礎庫中心。當其他核心系統(tǒng)觸發(fā)修改人員和單位***，通過消息隊列接收信息進行修改，保持數(shù)據(jù)鮮活性。

智能調度對接

與省智能調度中心對接。實現(xiàn)業(yè)務環(huán)節(jié)之間業(yè)務流程節(jié)點的分配與調度，一個業(yè)務環(huán)節(jié)工作結束，系統(tǒng)通過智能任務調度，觸發(fā)另外的一個業(yè)務環(huán)節(jié)的開始，完成這種承上啟下的調度工作，以滿足一個流程內多筆業(yè)務，多筆業(yè)務之間是由不同崗位的經(jīng)辦人員來經(jīng)辦的智能推送需求。

電子檔案對接

與省電子檔案中心對接。實現(xiàn)業(yè)務檔案電子化和一體化功能。實現(xiàn)職業(yè)培訓機構***、補貼申領、高技能人才評審、技工院校審批、職業(yè)技能大賽，職業(yè)能力建設管理信息系統(tǒng)的全業(yè)務申報與辦理的電子材料上傳、存檔、查詢、下載功能。配合調度中心，完成業(yè)務檔案流轉，通過檔案管理系統(tǒng)實現(xiàn)對業(yè)務過程檔案信息管理規(guī)范、完整、高效的目標。

電子簽章對接

與省電子簽章對接。實現(xiàn)技工院校審批電子蓋章功能，包含“一體化”專業(yè)入學***市級審核蓋章、“一體化”專業(yè)入學***省級審核蓋章、“一體化”專業(yè)畢業(yè)***市級審核蓋章、“一體化”專業(yè)畢業(yè)***省級審核蓋章功能。

報表對接

與省報表中心對接。實現(xiàn)報表資源的集中管理。通過集中管理達到公共服務類系統(tǒng)中業(yè)務單據(jù)不自建，直接引用核心業(yè)務系統(tǒng)建立的業(yè)務單據(jù)的要求，實現(xiàn)***道單據(jù)內容、樣式、風格一致。

協(xié)同平臺對接

與省協(xié)同平臺對接。通過協(xié)同平臺實現(xiàn)人社內部各業(yè)務板塊、人社外部橫縱兩項的信息交換共享，通過集中管理調用權限，實現(xiàn)對服務消費方、服務提供方的監(jiān)控管理和安全防護。

消息平臺對接

與省消息平臺對接。實現(xiàn)***道的在線消息通知推送內容。

風控平臺對接

與風控預警監(jiān)控平臺精準對接，建立深度融合的風險防控機制。融入全新的風險防控體系，包括風險識別、風險分析、風險控制、風險運行分析、風險監(jiān)控預警。根據(jù)業(yè)務風險評估設定事前、事中、事后風險管控機制。通過采集全***省風控場景和優(yōu)秀案例，結合遼寧本地實際業(yè)務情況構建風險知識庫。增強人社部門識別、防控風險的能力，從而提高業(yè)務流程優(yōu)化，保障基金發(fā)放安全性。

l  數(shù)據(jù)資產萃取、主動服務推送、應用場景監(jiān)控

與標簽、畫像、智能推薦全面對接，面向業(yè)務領域服務、經(jīng)辦、決策、監(jiān)管的訴求，探索數(shù)據(jù)推動信息化建設的場景化應用，通過場景驅動，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產的積累和沉淀，結合數(shù)據(jù)的開放機制，探索數(shù)據(jù)資產的開放與賦能。

結合業(yè)務實踐，通過對單位***，形成單位***，并以畫像為基礎，通過消息平臺***道對不同的人群主動提供差異化的服務，包含業(yè)務推薦、業(yè)務提醒，政策推送。

提供多種方式的數(shù)據(jù)分析展現(xiàn)。將業(yè)務領域、業(yè)務運行情況和變化情況、業(yè)務關聯(lián)變化情況等進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，通過大屏展示，為領導決策提供科學、準確、及時的依據(jù)。通過對個人、單位***，為人力資源產業(yè)提供數(shù)據(jù)賦能。通過相關指標數(shù)據(jù)進行量化評估，反映一定時期內建設工作水平，及時掌***區(qū)景氣情況及相關工作情況，幫助提高服務質量、提升治理能力

4.4.  ***省功勛榮譽表彰獎勵獲得者信息管理系統(tǒng)

開發(fā)***省功勛榮譽獎勵表彰獲得者信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)人員信息多級錄入，上級匯總管理。通過相關管理部門的信息采集，經(jīng)辦人員及時錄入，建***省動態(tài)人員、單位***，實現(xiàn)全程線上管理。

要求實現(xiàn)包括信息維護、信息錄入、查詢統(tǒng)計、公共基礎平臺對接。

l  信息維護

錄入功勛榮譽表彰獎勵獲得者信息，人員所在單位***。通過信息維護，實現(xiàn)信息庫的信息動態(tài)管理。

l  信息錄入

包括功勛榮譽表彰獎勵獲得者信息，人員所在單位***，允許數(shù)據(jù)變更。通過信息錄入，實現(xiàn)人員指標信息充分采集，系統(tǒng)統(tǒng)一匯***省人員信息庫中。

l  查詢統(tǒng)計

實現(xiàn)人員、單位***，通過錄入查詢條件，系統(tǒng)能夠快速查詢定位功勛榮譽表彰獎勵獲得者信息以及單位***。查詢過程主要圍繞著查詢條件展開。通過錄入查詢條件，例如身份證號，顯示人員的詳細信息列表?？梢酝ㄟ^查詢條件進行批量的數(shù)據(jù)查詢。

5.   ★運行環(huán)境信創(chuàng)及適配要求

本項目將根據(jù)國家、***省關于信創(chuàng)的相關要求進行建設：

1、應用系統(tǒng)服務器及操作系統(tǒng)應適配信創(chuàng)環(huán)境目錄中的軟硬件產品。

2、應用軟件數(shù)據(jù)庫服務器及數(shù)據(jù)庫軟件應適配信創(chuàng)環(huán)境目錄中的軟硬件產品。

3、應用系統(tǒng)應用終端應支持信創(chuàng)設備及信創(chuàng)瀏覽器產品；應用系統(tǒng)應滿足用戶方提供的信創(chuàng)外設的適配。

4、***省政府機房提供的新創(chuàng)環(huán)境進行部署，省政府機房提供的可直接利用，不提供的部分需要中標人自行采購，以確保軟件系統(tǒng)的正常實施及運行。

6.   項目實施要求

6.1.  項目進度要求

按照總體工期安排，投標人應根據(jù)項目招標內容合理制定進度計劃，在投標文件中提供詳細的項目進度計劃，根據(jù)制定的整體實施進度計劃，按照進度完成實施工作。

6.2.  項目過程管理要求

本項目投標人必須提供可行的項目實施方案及合理的項目過程管理方案。

項目投標人在項目建設實施過程中，應建立完善的質量管理體系和完整的項目質量保證計劃，確保系統(tǒng)應用軟件設計、開發(fā)、部署工作的順利實施。

投標人根據(jù)招標文件***，對所開發(fā)的應用軟件規(guī)定提供各種必要的質量保證措施，以保證所交付的應用軟件能夠滿足項目委托書或合同中規(guī)定的各項需求，能夠滿足本項目系統(tǒng)的各項具體需求。

6.3.  ★項目組織管理要求

為使工程按質、按量、按時及有序實施，投標人應對本項目組織一個完善的管理組織結構，人員配置應科學、合理、有效，應充分保證人員的數(shù)量和質量。需指定一名項目經(jīng)理負責本軟件研發(fā)、實施任務的具體實施和組織，可全權對參與本項目的技術人員進行統(tǒng)一管理和調配。項目組在人員配備上，應包含實施人員、數(shù)據(jù)轉換人員、設計人員、開發(fā)人員、測試人員等。

投標人駐場運維人員：總數(shù)不少于2人。

6.4.  項目風險管理要求

投標人應充分認識到項目風險管理的重要性，在投標書中必須識別分析項目中的各類風險因素，采取相應的對策并提供項目風險管理方案。

6.5.  項目溝通管理要求

投標人必須在投標文件中詳細明確說明項目溝通計劃，組織、管理、投標人內部團隊成員及協(xié)調招標方人員，落實項目的團隊成員信息和工作方式，并做好總體溝通管理及問題反饋機制。確保投標人與用戶、投標人內部之間交流信息、協(xié)調處理問題順暢。

6.6.  項目驗收要求

1、驗收總體要求

本項目上線完成后，啟動項目驗收工作。按照人力資源和社會保障部和***省人力資源和社會保障廳驗收標準要求，滿足招標方提出的業(yè)務需求。如果項目未完成驗收前，由于相關政策導致業(yè)務發(fā)生變化進行升級或調整，中標人應按照最新政策和最新技術標準方案完成本項建設。

由***省人力資源和社會保障廳，統(tǒng)一組織相關人員組成驗收小組完成驗收。雙方根據(jù)最終驗收情況，編寫最終驗收報告。中標人應完成項目驗收資料的準備。

在服務過程中出現(xiàn)性能指標或功能上不符合標書和合同要求時，由中標人負責解決，招標人有拒絕驗收的權利并保留索賠權利。

本項目的實施過程中將產生大量的技術及管理文檔，中標人應協(xié)助招標人，負責建立、維護、交接項目實施過程中產生的各類文檔，確保項目文檔的內容體現(xiàn)本項目的實施過程，并確保項目文檔的完整性和準確性。

投標人按照要求提交全部文檔，通過驗收，視為本項工作完成。

2、驗收組織

項目驗收分為初驗和終驗，都由招標方組織進行。

3、初驗流程

（1）招標方依據(jù)相關批復文件、招標采購文件、合同，對項目的工程、技術、檔案等進行驗收，形成驗收報告。

★（2）項目初驗后進入試運行，試運行期至少3個月。

4、終驗流程

招標方組織成立驗收組，負責開展終驗的先期基礎性工作，重點檢查項目建設、設計、監(jiān)理、施工、招標采購、檔案資料、預（概）算執(zhí)行和財務決算等情況，提出驗收評價***。

5、驗收內容

（1）審查項目的建設目標、規(guī)模、內容、質量及資金使用等情況。

（2）審核項目形成的資產情況。

（3）評價***用情況。

（4）檢查項目建設單位***、法規(guī)情況。

6、驗收相關材料

投標方須整理并提供以下驗收材料，包括但不限于：項目實施方案、項目合同、項目建設總結、項目招標相關文檔、項目建設相關文檔、軟件測試報告等。

6.7.  項目培訓要求

中標人應根據(jù)項目實施的進度要求，及時安排有關培訓。應保證對用戶領導干部、系統(tǒng)管理員、業(yè)務人員等采取現(xiàn)場培訓、授課培訓等方式進行培訓。并根據(jù)不同的培訓對象，有針對性的提供業(yè)務管理、產品使用、應用系統(tǒng)操作等方面的培訓內容。

供應商必須在項目正式驗收前，向用戶提供詳細易懂的安裝、運行、驗收測試等技術文件，包括但不限于安裝使用說明書、操作手冊等。

供應商應詳細制定人員培訓方案，為用戶提供系統(tǒng)相關的業(yè)務培訓。

培訓方案應包括培訓目的、培訓時間安排、人數(shù)、次數(shù)、教材、培訓組織方式等，技術培訓費用包含在投標總價***pan>

6.8.  文檔交付要求

在軟件開發(fā)過程中，投標人應按照軟件開發(fā)要求形成全面詳盡的技術資料，包括可運行的程序及技術文檔等（包含軟件驗收后調整和補充的項目成果和資料），確保技術資料的一致性和完整性，并向招標方分階段按時提交。在本項目軟件開發(fā)過程中所產生的技術成果（包括計算機軟件、技術訣竅、秘密信息、技術資料和文件等）的知識產權屬于招標方。在項目結束時，投標人應向招標方提交軟件開發(fā)的所有文檔（包括文字資料和電子文件）和運行程序，包含但不限于以下文檔：

前期階段提交《實施方案》、《進度計劃》、《質量保障計劃》、《安全設計方案》；

需求分析階段提交《業(yè)務需求調研報告》、《軟件需求分析說明書》；

系統(tǒng)設計提交《軟件概要設計說明書》、《軟件詳細設計說明書》、《數(shù)據(jù)庫設計說明書》；

軟件測試階段提交《軟件方案》、《軟件報告》；

系統(tǒng)集成階段提交《集成方案》等相關集成材料；

試運行階段提交《項目試運行方案》、《項目試運行報告》、《培訓方案》；

系統(tǒng)驗收階段提交《驗收方案》、《用戶操作手冊》、《軟件安裝手冊》、《項目總結報告》、《軟件維護手冊》、《竣工報告》。

6.9.  知識產權要求

針對本項目開發(fā)的應用系統(tǒng)源代碼和技術文檔的知識產權歸屬于***省人力資源和社會保障廳，數(shù)據(jù)歸屬權歸***省人力資源和社會保障廳所有。項目驗收后提供給***省人力資源和社會保障廳。

承建商需保證，本項目向招標方提交的服務內容、資料及成果不會侵犯任何第三方享有的合法權益。否則，承建商應承擔全部責任，并賠償因此給招標方造成的全部損失，包括但不限于因第三方侵權指控所產生的一切訴訟費用、合理的律師費用、和解金額***中規(guī)定的賠償金額***遭受的聲譽損失。

7.   技術保證和售后服務要求

7.1.  ★項目維護期

本項目需要建立完善的運行維護機制，保障項目建設完成后的順利運行。自項目終驗之日起，承建單位***3年免費運維服務。

7.2.  技術保證

1、按照國家及人社部機構***，投標人必須保障本項目中所涉及的所有系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

2、投標人在合同簽訂后，應認真組織技術及管理隊伍，做好工作計劃并提出項目管理、長期維護、服務以及今后技術支持的措施和承諾。

3、投標人必須向招標方承諾技術后援支持。為軟件運行中存在的問題、功能擴充和因政策變化而引起的軟件升級提供技術支持（包括免費的現(xiàn)場支持），投標人應詳細闡述免費技術支持的內容與范圍。

4、為保持項目開發(fā)的連續(xù)性，保證開發(fā)質量，中標人提供的項目開發(fā)人員如發(fā)生變動，需經(jīng)招標方同意。

5、供應商之間要互相協(xié)作，密切配合，按需開放接口，不得以任何借口設置技術壁壘。

7.3.  售后服務要求

1、投標人必須根據(jù)本次招標文件***，提出相應的售后服務方案，并作為投標文件的一部分提交。

2、系統(tǒng)運行維護工作包括保障系統(tǒng)正常運行、功能調整等。

3、中標人須保持與用戶的聯(lián)系，隨時交流系統(tǒng)的應用情況，成立專門工作小組為用戶解決遇到的問題。項目試運行期間，中標人需指定參與軟件開發(fā)與實施的技術人員在現(xiàn)場監(jiān)測軟件運行。

4、在軟件維保期內，投標方應提供靈活、多樣的通信手段（包括但不限于場地、設備及人員、專用服務電話），提供7*24小時的響應服務，保證在任何時候招標方都能及時找到投標方的服務人員。如遇駐場人員無法解決的問題或招標方認為需要，投標方的技術人員應在12小時內趕到現(xiàn)場支持；

5、所供軟件出現(xiàn)問題時，其響應時間不超過30分鐘，一般故障處理時間不大于2小時，特殊情況下故障修復時間不大于24小時；

6、投標方應提供排除故障響應的具體流程；

7、投標方應在技術建議書中說明技術指導和技術支持的范圍和程度，投標方應提供技術服務流程，技術服務內容。

8.   ★交付周期要求

投標人應在合同簽訂后（9）個月內完成業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)部署、上線試運行工作。

9.   ★付款方式：

驗收合格后，賣方提供與合同總額10%等值的銀行保函后，支付合同總額的100%。（付款條件為驗收報告和使用方收到獨立保函的證明材料）。

以上款項由***省農村信用社聯(lián)合社各法人機構***，發(fā)票（發(fā)票形式及稅率按出資方要求）由賣方分別開出。

三、評分細則

四、聯(lián)系方式

代理機構：***

地 址：***市***區(qū)南***路47號    

郵 編：110005

聯(lián)系人：***                     

電 話：***

郵 箱：lngczbyxgs@126.com

***

二〇二三年六月二十一日

招標代理機構***：                     （簽名）