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******集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目含稅上限控制價(jià)*****元，***要求，現(xiàn)就本項(xiàng)目進(jìn)行公開(kāi)比選，歡迎符合條件的機(jī)構(gòu)***。

一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容

在戰(zhàn)略指引及行業(yè)分析基礎(chǔ)上，通過(guò)調(diào)研訪談、對(duì)標(biāo)分析等方式，***人力資源管理體系現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)診斷，找出存在的問(wèn)題與差距，并提出管理優(yōu)化建議。

1．定崗定編定價(jià)******定崗定編定價(jià)***發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，完成定編定崗設(shè)計(jì)、定價(jià)***值評(píng)估）的設(shè)計(jì)。

2．薪酬管理體系優(yōu)化：梳理集團(tuán)層面薪酬管理體系現(xiàn)狀，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，優(yōu)化設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、***的工資總額管理等內(nèi)容。

3.職位職級(jí)體系優(yōu)化：***職位職級(jí)體系現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)職位職級(jí)體系、職業(yè)發(fā)展***道、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、員工末位調(diào)整及不勝任退出機(jī)制等。

4．實(shí)施輔導(dǎo)及試運(yùn)行

提出項(xiàng)目輔導(dǎo)階段項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、開(kāi)展項(xiàng)目輔導(dǎo)工作的內(nèi)容、進(jìn)度和確保項(xiàng)目實(shí)施成功的措施。

二、比選申請(qǐng)人資格要求

1.中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的法人或其他組織，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋管理咨詢或企業(yè)管理咨詢或人才管理咨詢服務(wù)。

2.本次比選不接受聯(lián)合體報(bào)價(jià)****參與比選；同一法定代表人，只接受一家參與比選。

三、比選保證金

無(wú)。

四、比選文件的獲取

本項(xiàng)目不發(fā)放紙質(zhì)文件，***官網(wǎng)(http***om/)的“招標(biāo)招商”欄目中的“招標(biāo)公告”處下載比選文件（見(jiàn)本公告附件）。

五、比選時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：******月***日上午9:30。

2.地點(diǎn)：廣西壯族***區(qū)***市***區(qū)***路69號(hào)南***道交通大廈A2樓104室

六、比選人聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：***市***區(qū)***路69號(hào)

聯(lián)系人與電話：孔女士 ***

附件1：***集團(tuán)總部人力資源體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目比選文件 -0616審定稿.docx